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工伤实际上名字应该叫做因工受到的伤害。不管是受伤还是死亡，都要先认定工伤。 一般来说，像这种情况是可以被认定上工伤的。不过一般被称为视同工伤。 实际上我们职工发生了工伤之后，不管是死亡还是受到伤害，都要做的是认工伤认定，认定是工伤了，然后再区分责任。这是必做的流程。 认定工伤之后，就是索要待遇了。工亡的待遇。 工伤死亡的丧葬补助金是六个月的当地社会平均工资，一次性抚恤金标准是20年的全国人城镇人均可支配收入。还有供养亲属的待遇，一般是30-40%的本人工资。 因为确实有一部分单位没有给职工交纳工伤保险。如果没有交纳工伤保险，这部分待遇还是要跟用人单位要。 而用人单位不给的话，个人也不要急。可以通过工伤保险先行支付规定向社保申请。 社保会在三个工作日内受理，然后在五个工作日内向单位发布催告通知。如果用人单位五个工作日内仍然不给，那么工伤保险基金就会先行赔付。完全按照，用人单位参加了工伤保险的待遇标准。 社保基金先行赔付的费用，可以通过法院等程序向用人单位申请强制执行。即使用人单位资不抵债，也能够保证我们的职工享受到合理的待遇。 这是对我们工人最大的公平。 |
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