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很多朋友问做POS机怎么赚钱。一句话概括就是有人要用POS机，给他安装一个，他刷卡你赚钱，就这么简单！！ 盒子公司的分润标准如下： 备注：均在mpos的费率0.65%情况下举例 交易金额 分润 300万以下 万6 300－800 万7 万8 万9 3000万以上 万10 在这里，我们分为两部分的钱，一个是个人分润，另外一个就是团队分润，个人分润就是客户需要POS机，给他安装一个，他刷卡你赚钱。 比如我们通过一个月努力安装了100台机子，每台刷卡5万，一共500万，那么你的分润标准就在万7一档。500万*万/7=3500元，别小看这3500元，这是一个被动收入，机子安装出去了，只要月月有刷卡你月月有分润，这就是安装POS机后拿被动收入的魅力。 这个是个人的分润，那团队分润呢，如果你朋友（或客户）看懂了这个赚钱秘密，想和你一起做这份事业，那么他就是你团队中一员。他可以不断的去开发他的市场。 当你团队不断壮大时，还有培养奖，领导奖，月月红奖，旅游等各种大奖等着你。共计能拿到万14的分润。 如：当你开发100支团队，每支团队交易量100万，那么你的团队交易总量是一个亿，这个时候我们就打你的分润以最低万10计算，你的100支团队他们的交易量在300万以下，是拿万6，你就有团队万4的差价。 1亿*万/10＝10万 团队分走：100万*万/6*100人＝6万 你的收入：10万－6万＝4万。一年就是48万 如果你的每支团队交易是200万，300万，500万……，如果你的团队不只100支，是200支，500支……那你的收入又是多少呢？？？ “移动创业平台”下的“盒伙人2.0模式” 1、创业不需要大量启动资金，真正的低门槛、零风险； 2、移动创业平台上每位盒伙人都与平台直接签约，平台的新战略、新产品、新活动、各项技能培训统统直达每位盒伙人，效率高、反应快、反馈与响应更及时； 3、移动创业平台下所有人的价格、规则统一透明，公平、公正、公开的制度让盒伙人机会均等，按劳所得，多劳多得； 4、盒伙人收益均由平台直接发放，无中间环节，保障每个人的利益，盒伙人之间信任感增加，留住人才，合作共赢； 5、移动创业平台没有区域限制，盒伙人可以全国发展、组建团队，聚揽全国财富；6、移动创业平台下盒伙人之间、盒伙人与平台之间都是共生、共享、共荣的关系，能形成真正意义上的互帮互助和稳定融洽的团队结构； 7、不同于实物销售一次性收益，销售金融类产品的收益具有叠加性和永久性，对比传统行业创业，更具吸引力。 8、盒伙人的事业与收入具有“世袭制”，盒伙人的后代只要在平台继续经营，就能持续获得永久的收益。综上所述，代理商模式的种种弊端，会导致其影响范围有限，无法形成稳定的大团队，更谈不上产生规模效应和网络效应，发展速度缓慢、易出现瓶颈，势必逐渐走向消亡；而盒子支付移动创业平台下的“盒伙人模式”符合社会发展规律，可以产生快速的规模效应和没有边界的网络效应，创业成功速度较之传统模式将呈几何倍级增加，使得人人皆可以获得公平、公正、公开的创业机会，并实现每个人的创富梦想。爱拼不一定会赢，选择对了、拼对了才能赢，未来移动银行行长你在哪儿?请加温总微信：15849797276，免费获得全套《盒子支付2.0培训教程》盒子支 |
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