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如果您是法律人 或者您关心自身权益 就请关注：法律人夜读 （长按下面二维码关注） “执行难到底能不能解决，不说假话，确实能，但是那几乎是拿执行局兄弟们的命换来了。” 杨昊（化名）在执行局做了9年，从小杨干成了老杨，去年年底腰椎颈椎出了问题，辞职了。对于法院基本解决执行难这么认为：“执行难到底能不能解决，不说假话，确实能，但是那几乎是拿执行局兄弟们的命换来了。” 大家都知道在执行局办案，件件都是硬骨头，办好了是本分，办不好就是责任。但是一件执行案子要想办完，能够花费多少精力，上级领导几乎是不会过问的，只会要求你提高执结率。 如今法院案如潮涌，以前不能立的案子也都立了，以前不能判的案件也都判了，到了执行口，混都混不过去。如果我们要完成这些案件，每天必须保证工作在16个小时左右，还得手比较快，各部门配合的好。你去看看法院执行局同志们门口的当事人有多少，办公室的卷宗有多少，看到后绝对会把你吓到。 工作量吓人是小事，颈椎出问题和屁股坐“烂”是所有人的问题，一些重视身体的能辞职的都辞职了。但是老鸟走后，新旧不接茬，省考进去正式干警还好，听话，好带，工资好歹也说得过去；临聘人员一般干不过一年，工资差不说，基本的保障都没有，就算加班到吐血，也没人给你解决基本待遇问题，所以年底的时候正式的、临聘的加起来，我们一起辞了好几个。 看完杨昊说的这些，小编也收集了一些在法院执行局工作的网友说法，大家一起感受下： 1.剑起沧澜 我就是执行干警，今年所谓第三方评估搞得我们全局都想哭，第三方那些不接地气的砖家教授们懂基层的执行工作吗，还评估，搞得执行上天天开会，正常工作只能加班开展，还牺牲休假节假日搞一些毫无意义的面子工程，有意思吗，非得累死一大群法院人就高兴了。解决执行难，数据上解决就是解决了。。。呵呵。。。 2.中华神盾 我干执行工作十七年，遇到有些案件也无法执行，三年解决执行难可能吗？大话傻子也会说，'执难'确切的说难于上青天，有些法律惩罚力度跟不上，都百搭，其实最辛苦的还是执行干警，为了某一案件长年拔涉，任劳任怨，由于对被执行人惩罚力度不到位，使干警的人身得不到保障，少讲大话，空话，多为一线干警考虑。 3.涨雨缎 哎，个人认为，现在执行工作包含的所以任务中，至少有30%的工作是和本案件没关系的，说30保守了，有人说50不止。 4.秋斋蝴蝶 依我看，成立一个新的单位，将执行案件全部弄出去，法院的事务就纯粹了，只是裁判。 5.若尘 基本解决执行难说了已经两年多了 喊了俩年不合理安排人员配备 就重视成绩 说多了都是泪 也不能说多 领导什么就是什么 开会开会开会 晚上加班 周六日加班 现在五一三天也要加班。 6.佛家弟子 说点中心的东西吧，这两年不管怎么开会，调度，调研，大家想想这两年公司就是搞窝里横，整天拿鞭子抽打，虐待执行干警，其实就是这规章那制度，开会，搞书面的东西，搞得大家白天没有时间去执行，只能牺牲个人时间，但一说到被执行人就是说被执行人不能搞太严肃，要人性化执法，要保护被执行人基本权益，妈的，现在搞得执行员还不如被执行人，这还搞个屁，我算看透了，我们执行干警不是让领导压死就是让被执行人弄死，听天由命吧。哎，不行说咯，执行员命咋就这莫贱。 7.old boy 解决执行难，重点一直是在解决执行个“难”字，近年来，执行措施一直在加强，但执行案件确越来越多，判决书履行率越来越低，为什么执行越解决越难呢？根本原因是惩戒力度不够，被执行人不履行代价太低，一个房产过户的案子，明明双方按照判决书去房产局过户就行了，但义务人就是不配合，非要法院强制过户，法院立案，执行，跑房产局，一套下来，被执行人只是损失500元的执行费！试问，这样下去，谁还会敬畏法律，尊重判决书！ 8.踏雪丨行歌 总公司老板不是开会时说了嘛，今年执行口的全年取消假期了，但可以考虑给加班费和以后串休。正式改革涨的工资落实都那么费劲，更何提加班费。至于以后可以串修，我也只当是可以，而不是应当，没想更多。重点是，那今年过去了，明年咋办？也继续这样解决执行难？那我该考虑调岗了，不调我硬可辞职也绝不看到最终的结果---过劳死。为了这么虚无的解决执行难，不值得。 忠言逆耳，望领导多考虑基层实际，毕竟干活的是基层，出成绩的也是基层，对自己兄弟们好点，多办些好事，不要以牺牲干警为代价搞出政绩，那个政绩，是血淋淋的。 |
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