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关于事业与工作，我想分两大部分来讲述：一是就业与工作调动；二是官职的升迁与罢免。 1.1 一、就业与工作调动 这部分的内容包括毕业分配，求职就业、应聘、本岗位的工作顺利与否、跳槽、转工、工作调动等。 基本的判断原则是，以日干为求测人，兼看年命。代人求测以六亲关系为用神，年干为长辈、月干为同辈、时干为晚辈，兼看年命。 以开门为文职工职及工作单位；杜门为武职工作及工作单位。时干为部属、员工、手下人。月干代表同事；年干代表上级领导、老板、总裁；值符为直接领导、主管、也常代表一把手；值使门为上司中的副职或执行人、批准机关等。 大致情况：开门旺相临吉星吉格吉神临奇生助旺相的日干（用神）落宫，日干再临吉门吉星吉神吉格，则工作顺利，求职有成等。反之，较差或求谋不成。 1.1.1 （一）关于选择职业（事业）的预测 事业其实是与财运相关的。我们在求财预测中已经做了一些详解。很多人问自己适合什么职业。有的人一听说问职业就看开门，其实开门代表的是工作的情况或工作单位的情况，开门代表的并不是你的职业属性。如果问适合的职业，近期当以日干落宫为主线，参考年命落宫的状态；远期的当以年命落宫为主线，参考日干落宫的状态。有人问终生的，那么如果有生日命盘的话，则看生日命盘中的日干落宫为主线。为人做事业预测与策划，要分清以下几个要点各自的意义。 一是首先看日干（或年命）落宫，适应干什么，应该选什么职业，仔细推敲此宫的组合，做此宫的组合象意所代表的事业类，事实上是最容易成功的选择。 二是看时干落宫。时干为求测者所问之事，虽然反映着求事的现状，但也代表着事物发展或者能否达到求测者愿望的一种趋势。 三是看开门。开门代表的是工作单位的情况。代表的是事业的总概念，而不是代表求测人的职业。 四是看专有用神。不同的行业有不同的特点。如办学可以看天辅星；做广告行业可以看景门；开车可以看伤门等。比较专有用神与日干（年命）的关系。 关于九星、八神、八门、天干、九宫所主的事业与求财信息，我们在基础章节以及求财章节中都有讲述。这里就不细讲了， 1.1.2 （二）预测何时找到工作，什么样的工作？ 现在就业压力特别大，因此问何时能找到工作，什么样的工作之类的求测者特别多。对于这类问题，主要看日干（或年命）与开门之间的关系以及各自的状态；日时关系以及状态。同时，参考年干、值符与日干之间的关系、以及值使门的情况等来综合判定。预测时，要分清各个用神符号所代表的意义。 日干（或年命）代表的是自身条件和运气，即要从天时、地利、人和、神助、格局等方面来综合考察。如所临九星旺相，即占天时说明现有的条件和政策符合自身的需求等。落宫旺相，即占地利说明自身能适应求职单位的环境，适合求职等。八门的状态及吉凶，反映了自己的心态、处事方式以及求职中能否被接受或能否接受等。所临八神，即神助即一定程度上反映了自己的精神世界又体现了自身运气如有没有贵人相助或暗中有人捣鬼等。格局的组合，也指事态的发展变化对自己有没有利等。自身条件好，你是一个有能力的人，则工作就好找一些，“金子总有发光的时候”。自身是个草包，运气差，难求职，或难以找到好的工作。 有人讲年干生日干（或年命）或日干（年命）克年干，也能找到工作。这里实际上混淆了用神关系。年干实际有三层意义：第一，年干是太岁，年干与日干（或年命）的关系，体现的是你在这个流年里顺利不顺利。年干生比日干（或年命）或与日干（年命）同宫，你得太岁生扶帮助，指这年的事情比较顺利，多进益。日干生年干，你尊重太岁，虽然有点辛苦，但对于求谋还是有利的。年干克日干（或年命），这年你不顺当，是多事之秋，求谋多阻滞。日干（或年命）克年干，这叫“犯太岁”，是你想“征服”这个流年，如果你自身旺相格局吉利，虽然辛苦但也能有所成绩或能有求谋所得。如果你自身休囚废格局又差，犯太岁主有灾殃，求谋是很难遂意的。第二，年干是长辈。年干生比日干，与日干同宫，表示你的长辈支持你，也许能帮到你。日干生年干，你尊敬长辈或对长辈有依赖性。年干克日干，长辈对你看不顺眼或不支持你的做法。日干克年干，你对长辈的态度不满或者想把你的意志加于父母等长辈。第三，年干是上级领导、单位领导等。年干生比或与日干同宫，主你能受到单位领导或贵人的帮助或你有一定的背景与关系之类。日干生年干，你需要巴结领导，需要找人帮忙。年干克日干，你没有关系，领导或上级排斥你，对你不利。日干克年干，你想征服领导或你对领导不满，自身旺相能有所成但多阻滞，自身休囚则多败。 还有人讲值符生比日干（或年命）或日干（或年命）克值符，也能找到工作。这也属于混淆了用神关系。值符是什么？值符是前景、是趋势、是领导。你临值符，主你有领导气质，主你有遇到领导帮扶的机会。值符生你、比你日干（或年命），说明你可能有些背景或大趋势大前景对你有利。值符克日干（或年命），大趋势大前景对你并不看好，你缺贵人。日干生值符落宫，也是你尊重领导，巴结领导，努力营造好条件的象征。日干克值符，你对领导不满或你想努力改善前景，多辛苦。日干旺相，能有成。休囚，常徒劳无功。 还有月干的问题。月干对于你这个尚未谋到工作的人，不代表你将来的同事。他应该代表的是你的同学、战友、兄弟姐妹、朋友、邻居等。生比、与日干同宫，有关系人支持你、举荐你，你要寻求帮助。日干生月干，也要去求得别人帮助。月干克日干，人家不肯帮忙。日干克月干，你瞧不起人家、想超越人家，这很难得到别人帮助的。如果是有竞争的，日干克月干，也说明你会有竞争优势的。 以上年干、值符、月干与日干的关系，反映的是一些人物关系与运气状态等。但这些关系，并不代表你就能找上工作，也并不代表所找的工作就适合你。预测找工作，下面的几点才是重中之重。 一是开门宫的状态以及开门与日干（或年命）之间的关系。求职成功与否最终要评判开门与求测者（包括日干和年命）之间的关系。开门代表工作，开门的状态好，代表是个好工作。开门的状态差，工作不好。开门入墓再逢凶或逢真空亡，就没有工作可找。 开门旺相临吉格吉星吉神，生助（含比和）日干（或年命）宫，能找到理想的工作，求职有成。开门落宫休囚，又不临吉星吉格，但生助日干（或年命）宫，可以找到一般性的工作。日干与开门同宫，能找到工作。如果日干（或年命）落宫旺相克开门，经过努力也能找到工作。日干（或年命）生开门，只表示工作心情迫切，并不意味着就能得到。日干（或年命）宫休囚又不临吉门吉星吉格者，说明个人运气不好，若再被开门落宫所克者，求职者找不到工作。 二是要看时干宫的状态以及时干与日干（或年命）之间的关系。时干代表所求之事。有一种观点是不看开门，只看日时关系。我认为这也是对用神把握不清。时干作为这件事，表示的是这件事情目前的状态，而开门才是代表工作的用神符号。时干的状态以及日时关系能体现出事体顺利与否，以及一些后续发展问题。如时干是凶门凶格凶神凶星或逢真空亡，这件事很难成。时干克日干，所求之事不顺。时干生日干，做起来较为顺利。日干克时干，主自己努力去做这件事。日干生时干，自己很关心这件事。时干宫中有庚、死门、杜门，也表示所求不利，难以找到工作。死+乙，主求事不成。时干入墓，事情也不好办。 这里最容易让人下不定决心判断的情况主要是：从日时关系看有利或能顺利找到工作，但从开门与日干的关系来看又不成之象。信息发生矛盾时的取舍问题。奇门遁甲的优点是多角度多用神来看待一件事，但正因为信息多，符号多，就会出现一些看似矛盾，让人无所适从的情况甚至模棱两可的情况。这里实际上要抓住主要用神。找工作的预测，开门是用神。时干是现在事情的状态。时干临凶，开门吉，眼下不顺，但你能找到工作。时干临吉，开门凶，看似不错的事情，可能终究出现了问题。要综合考虑，才能准确的判断出来相关情况。 三是关于值使门的问题。如果根本还没有工作单位意向时，求问何时能找到工作。值使门落宫，是给限定了个范围。你在这个期限内找到或这个期限内找不到工作。另外，值使门落宫临吉门、三奇、吉格，说明事情执行起来比较顺利。值使门入墓，临死门、杜门、庚、空亡，亦主求职这件事执行难度较大。关于找到工作的应期，参考我们前面讲的断应期的法则来判断。这里不细讲了。 28.1.2.1 求职与工作类---例题一：一82年女求测人问何时能找到工作？ 公元：2008年2月20日18时10分43秒 阳3局 干支：戊子年 甲寅月 庚寅日 乙酉时 旬空：午未空 子丑空 午未空 午未空 直符：天禽 直使：死门 旬首：甲申庚 ┌──────┬──────┬──────┐ │丁 九地 │庚 九天○ │壬 直符○ │ │ 天辅 己│ 天英 丁│庚 禽芮 乙│ │地 生门 己│天 伤门 丁│符 杜门 乙│ ├──────┼──────┼──────┤ │癸 玄武 │丙 │戊 螣蛇 │ │ 天冲 戊│ │ 天柱 壬│ │玄 休门 戊│ 庚│蛇 景门 壬│ ├──────┼──────┼──────┤ │己 白虎 │辛 六合 │乙 太阴 马│ │ 天任 癸│ 天蓬 丙│ 天心 辛│ │白 开门 癸│六 惊门 丙│阴 死门 辛│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人女性，1982年（壬戌年）人，07年11月中旬离职后，一直没有找到工作。问何时能找到工作？分析： 大局九星伏吟，又日时逢空亡，开门入墓临白虎，死门值使，就业压力大，一时难以找到工作。但一时难以找到工作并不意味着永远找不到工作。何时找到工作，还需详细分析： 一是日干庚金落坤宫，为冠带之地，临时干乙奇，日时同宫应能找到工作之象，开门与日干比和也是能找到工作之象。只是日时逢空亡，开门入墓，说明时机还未到。逢空填实为应期，下个月为乙卯月。乙木填实坤宫，冲动开门之墓，乙卯月应有进展。 二是年命壬戌，壬水落兑七宫，壬+壬，辰辰自刑，又辰酉合，临景门，合以冲为应期，卯月冲兑宫，可能有工作方面的信息。开门生年命落宫，也是能找到工作之象。 事实上，3月底（乙卯月）开始在一家公司面试。4月（丙辰月）办手续，丙火落宫临六合主合同，冲实离宫丁火（主手续）。5月（丁巳月）开始正是上班（日干长生在巳，巳月临生门，有财路了）。 28.1.2.2 求职与工作类—例题二：一83年大学生问何时能找到工作？ 公元：2006年3月11日21时30分35秒 阳7局 干支：丙戌年 辛卯月 己亥日 乙亥时 【五不遇时】 旬空：午未空 午未空 辰巳空 申酉空 直符：天任 直使：生门 旬首：甲戌己 ┌──────┬──────┬──────┐ │辛 白虎 马│乙 玄武 │己 九地○ │ │丙 禽芮 壬│ 天柱 戊│ 天心 乙│ │阴 休门 丁│六 生门 庚│白 伤门 壬│ ├──────┼──────┼──────┤ │庚 六合 │壬 │丁 九天○ │ │ 天英 庚│ │ 天蓬 辛│ │蛇 开门 癸│ 丙│玄 杜门 戊│ ├──────┼──────┼──────┤ │丙 太阴 │戊 螣蛇 │癸 直符 │ │ 天辅 丁│ 天冲 癸│ 天任 己│ │符 惊门 己│天 死门 辛│地 景门 乙│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人男性83年（癸亥）人，还有3个月就要大学毕业了（现在在武汉、学会计），问何时能找到工作？分析： 日干己落乾六宫是胎地，主正在酝酿。天任星落宫旺相，有天时，月令天任星入囚只是时机未到。临值符，得神助，会遇贵人帮。景+开，主官人升迁、求文印更吉；虽然景+己官司牵连、景+乙讼事不成。找工作为文印和“升迁”之事，虽然景门落乾宫门迫，但总像是吉利的。己+乙，墓神不明，乙奇入墓，主时下求测人对事情还不明朗，犹豫不决。日干克开门，并且两宫有暗干癸水的连接，表示求测人能通过努力找到工作。日干临景门，应为求测人正等信息之象。 年命癸水落坎一宫是临官之地，虽然临死门迫宫不吉，但临天冲星卯月旺令，逢冲则有动向。癸+辛，虽然临螣蛇，但辛为甲午辛，子午冲，则“癸+辛”这个网盖天牢网不住。年命落宫生开门工作落宫，主自己要主动求职。并且开门宫中临地盘癸水，两宫有符号连接，主能找到工作。 虽然己日乙时为五不遇时，主求事不顺。但时干落宫生日干落宫为事能成之象。坤宫看似空亡，实际是申空未不空，时干不是真空，求职能成。 应期：开门在内盘主快。开门落震宫，正临辛卯当令之月。求测人在3月27日（辛卯月、乙卯日）与北方（呼市）一家研究院签订了就业合同。此例应期正在开门落宫当令之月。 28.1.2.3 求职与工作类---例题三：82年女孩占何时能找到工作？ 公元：2008年2月25日21时 阳9局 干支：戊子年 甲寅月 乙未日 丁亥时 旬空：午未空 子丑空 辰巳空 午未空 直符：天芮 直使：死门旬首：甲申庚 ┌──────┬──────┬──────┐ │癸 白虎 马│己 玄武○ │辛 九地○ │ │ 天任 乙│ 天冲 辛│ 天辅 壬│ │地 杜门 壬│天 景门 戊│符 死门 庚│ ├──────┼──────┼──────┤ │壬 六合 │丁 │乙 九天 │ │ 天蓬 己│ │ 天英 戊│ │玄 伤门 辛│ 癸│蛇 惊门 丙│ ├──────┼──────┼──────┤ │戊 太阴 │庚 螣蛇 │丙 直符 │ │ 天心 丁│ 天柱 丙│癸 禽芮 庚│ │白 生门 乙│六 休门 己│阴 开门 丁│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人女性，1982年（壬戌）。问什么时候能找到工作？分析：日干乙奇落巽宫是沐浴之地，想法比较多。乙+壬，壬水主流动，临马星，说明四处奔波。壬水击刑，临白虎，杜门，压力大，找到工作困难。开门为工作落乾宫，临值符，冲日干，运气不好，伏吟，持续时间长，就业难度大。伏吟局，找工作很久了。死门值使又逢空亡，求事难成，常常半途而废。虽然找工作难度大，但并不表示就永远找不到工作。一是日干落巽宫，克制时干所在的艮八宫。日干落宫寅月旺相当令，能克制住时干宫求职这个事，主自己通过努力能实现目标。同时，时干宫中临太阴吉神、天心星吉星、生门吉门，丁+乙吉格，生+丁，词讼、财利大吉，又是真诈格局，通过计谋能实现目标，丁+乙，另续相亲，这个不成那个成，总是有机遇的。说明最终能找到工作。 二是年命壬水落坤宫，处养地。坤宫未空，申不空，壬水为阳干不空，则死门值使亦非真空。年命临值使门，并生开门落宫，也是能求到工作之象。 开门在乾宫伏吟，在外盘相对慢一些。开门伏吟，以冲为应期。丙辰月辰土冲起乾宫之开门，又丙火所在的坎宫冲动景门信息，应能求得工作。实际上是在4月下旬（丙辰月），找到了一个先干一个月的临时工。在此之前的历次求职均失败）。5月13日（丁巳月、癸丑日）第一天上班（马星冲动开门，日干宫当令。又开门宫中寅申冲，逢合为应期，巳申合。或者说开门宫中寅亥合，合以冲为应期，巳亥冲也应于巳月），6月4日领导找其谈话再给她续约2个月，但要到外地分公司工作（戊午、己未月）。8月7日进入戊申月正式签订了三年的工作合同。 28.1.3 （三）应聘或有了具体的工作目标单位，求测能否成功？ 对于这类求测，一般是以开门作为所要去的单位，特别是对于金融、贸易、科研、企业、社团、教育类的工作单位看开门；而对于涉及到军队、政权之类的要以杜门为工作单位。这类问题，主要的断法是： 一看用神落宫状态，即个人运气。二看开门宫状态以及开门与日干的关系。三看时干宫状态，以及时干与日干的关系。四看值使门的状态以及值使门与日干的关系。开门代表录用单位，日干、年命代表参加竟聘的人，时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫，能被招聘单位录用。日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；时干和值使门落空亡，也表明不会录用；时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。五是利用主客法，看日干与日干所临地盘干的关系，地盘干翻宫代表所去的单位发展情况。 28.1.4 （四）关于现有工作情况的判断方法 日干代表求测人，日干落宫旺相，天地人三才合适，又遇吉神吉格，表明本人事业顺利，正处在攀登升迁的旺盛时期，反则较差。 日干与开门的关系：日干逢三吉门为好，其余一般或较差。日干逢开门、与开门相生或比和，表明本人事业心强，工作顺利。日干休囚克开门是自己不想在单位干了；日干旺相克开门是自己能胜任工作，开门克日干是单位不愿意要了或工作压力大、任务重。开门落宫的状态也很重要，如开门处严重受制的状态则单位内部效益不好或管理不善而导致求测人工作不如意，单位内部的问题往往与天芮出现在同一个宫内则更说明了这一点。 还有人际关系方面也要考虑：在奇门预测体系中，以年干为上级领导，值符为直接领导或单位主管、月干为同事，时干为下级。如果日干与年干相克，说明与上级领导关系不好，如果与月干相克说明与同事关系不好，与时干相克与下属关系不好。我克对他不利，克我对我不利。 日干临甲（值符），有贵人相助。临太岁有社会背景，后台硬有人撑腰。临乙优柔寡断，也代表深思熟虑。临丙主有烦恼和乱子事发生，也主爱权威。临丁主常有新奇的点子，出奇制胜。临戊主钱财上有事。临已主贪婪心较强，期待美好的前景。临庚说明遇到了阻力难题。临辛主出现了问题，或犯了错误，有不正确的行为。临壬主有经常性的问题发生。临癸主有经常性的大问题发生。用神入墓说明有力使不出。用神逢空主此人不在家或有变动、心里没底。用神逢击刑主此人有疾病伤灾、难受别扭的事情、遇到了难题等。 日干临开门表明事业顺利，工作责任心强，受单位重用；临休门，心态平和、工作清闲，有贵人助；临生门，有活力生机，有财利；临伤门，竞争意识强；临杜门有技术或内向，多不愿多讲话；临景门，爱文化、消息灵通；临死门，太死板、压抑；临惊门，惊恐担心。 乘值符（或年干太岁）有社会背景，后台硬有人撑腰。乘腾蛇则为人狡诈多变或三心二意，拿捏不定，瞻前顾后，拿不定主意。乘太阴主思虑缜密细腻，善于布局策划，亦代表背后有小人。乘六合主外交好，善于交友；逢合利于与人合伙做事。乘白虎主自身能力强，亦代表压力大，受损失。乘玄武主鬼点子多，脑子来的快，亦代表易上当受骗。乘九地代表行动迟缓，亦错过时机或代表稳重，保守，等待时机。乘九天主志向远大，胸有谋略或好高骛远，不切合实际。 临天蓬星敢说敢做，敢于冒险善投机，乱中取胜。临天任星主勤奋积极，有任性，但固执缺乏开拓精神。临天冲星做事一鸣惊人，轰轰烈烈，不拖泥带水，雷厉风行，有创劲，开拓性，但缺乏谋略。临天辅星主有文化，有修养。临天英星注重形象，注重名声，有过于急燥。临天芮星有问题存在，也好研究发现问题。临天柱星有独撑局面的能力，力挽狂澜的精神，亦主惊恐是非等。临天心星主有管理能力，能屈能伸，有心计，做事善谋划。 求测人工作不好干的主要标志：时干宫克日干宫，表明工作难度大，任务不好完成；开门宫克日干宫，表明工作不好干，压力大。 求测人工作不顺的主要标志：八门、九星反吟，就表明工作不顺利或要有变动；不光工作不顺，而且百事不顺；开门宫中逢庚、凶格、开门落宫墓迫击刑，工作不顺；日干宫中有死门、杜门、庚、凶格、击刑，表明工作不顺利；时干宫中有死门、杜门、庚、凶格，表明工作不顺利。年干、值符、月干、值使门、时干临凶局，克日干表明人际关系方面有处理不好的地方，也常常导致工作不顺。（注：关于工作情况、工作调动等本章节的内容，魏泉至先生做了精彩的总结。本讲座借鉴了魏泉至先生的一些宝贵经验，深表敬意和感谢！） 关于工作调动、辞职、革职的基本预测方法 预测调动。开门代表工作，日干（或年命）代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。有调动信息的主要标志：一是八门、九星反吟，预测调动，多能调动；二是开门临马星或受马星之冲，多能调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则能调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调动。七是开门宫中形成冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡、逢击刑，也主调动或有变动。八是日干（或年命）逢击刑、冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡等，也主调动或有变动。如果遇门反吟而星伏吟或星反吟门伏吟，则多为单位内部调整。九、需要办理档案手续的人事调动，还需要看景门、丁奇的落宫状态。 附录魏泉至先生关于工作问题的博文，供参考： 预测辞职的基本分析思路。开门代表官职，开门宫中有六仪击刑主辞职。日干（或年命）代表预测人，时干和值使门代表预测辞职之事。 预测辞职的个两明显标志：一是开门落艮八宫处入墓状态，又日干、年命与开门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主辞职，不管是天盘或是地盘庚，均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息，也是辞职的明显标志。 预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。 预测退休的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测退休之事。预测退休的明显标志：开门宫冲克日干（或年命宫）必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息，也是退休的标志。 预测处分的基本方法：庚为白虎，代表处分，日干代表求测人，会不会处分以生克论之。 1、天盘、地盘日干宫没有庚，则不会给处分； 2、日干、时干宫中有庚，或被庚宫所克，则一定会给处分；3、开门宫中有庚，不但给处分，而且处分要公开。 4、日干、时干、开门宫中有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫中又有杜门，其处分为秘密处分，可能不被人所知道或发现。 预测开除的基本方法： 1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不动，不动还在本单位，表明只给处分，不会开除；2、日干与开门同宫，同宫为比和，比和就不会开除；3、日干宫与年干太岁是相生关系，表明不犯上，也不会被开除； 4、开门、日干宫不临马星或受马星之冲，表明不会被开除。 28.1.6 （六）工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法 日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主。天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。 一是从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主。天盘克地盘，客克主，表明为客有利，为主不利，说明调动好，调动有利。地盘克天盘，主克客，表明为主有利，为客不利，说明不调动好，调动不好。天盘生地盘，利主不利客；地盘生天盘，利客不利主。在选择主客时，利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动，就顺守，就等待、就后，就不主动。如若是调动不好的话硬是调动，就会有祸殃，会有生灾祸。还有一些特殊的格局，如丙+庚虽然天盘克地盘却不利客，这些也要掌握。 二是从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。 三是从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟，就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局，表明调动不好。不好就不要调动。 四是如果在某件事情自己拿不定注意的时候，不知道应该如何办的时候，不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析，以奇门主客而论之，反吟为客，伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客，后动为主；从态度上而论，积极主动为客，消极被动为主；从天地盘而论，天盘为客，地盘为主。选择是去是不去、是办是不办，用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动，代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办。如果办了不好，就不办；去了不好，就不去。 五是辞职利不利的预测方法。如果测自己，日干为人，时干为事。如果测丈夫庚为丈夫，时干为事。不管是谁测谁，都是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表辞职；地盘代表主，代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同，不再赘述。 28.1.6.1 求职与工作类----例题十：你这工作最好别去变动？ 公元：2008年4月16日16时阳1局 干支：戊子年 丙辰月 丙戌日 丙申时 旬空：午未空 子丑空 午未空 辰巳空 直符：天辅 直使：杜门 旬首：甲午辛 ┌──────┬──────┬──────┐ │癸 太阴○ │己 六合 │辛 白虎 │ │壬 禽芮 己│ 天柱 丁│ 天心 癸│ │符 开门 辛│蛇 休门 乙│阴 生门 己│ ├──────┼──────┼──────┤ │壬 螣蛇 │丁 │乙 玄武 │ │ 天英 乙│ │ 天蓬 戊│ │天 惊门 庚│ 壬│六 伤门 丁│ ├──────┼──────┼──────┤ │戊 直符 马│庚 九天 │丙 九地 │ │ 天辅 辛│ 天冲 庚│ 天任 丙│ │地 死门 丙│玄 景门 戊│白 杜门 癸│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人男性，年命辛亥。原在民生保险公司某市分公司做外勤，带着一个团队，生意还比较红火。这天给在外地的我打来电话，请我帮忙给他的一个亲属的孩子起名字，并说让我看看他的工作情况。 开局后，我见月日时同宫，对冲开门逢空亡，八门反吟，年命辛金又地盘日干丙火临马星，我说：你是不是又要“跳槽”啊？是不是又被哪家公司“挖墙脚”呢？他说：是的，你能看出是谁么？我说，肯定是QX了（我对他的人际关系略有知情，QX是他过去的领导又是朋友，以应聘到另一家保险公司去了。）其实：这些都能在奇门局的信息中显示出来。 日干丙火落乾六宫入戌墓，但辰月冲动乾宫，心不安。对冲正是开门逢空亡，必是工作要变动之事。临月干，主朋友，亦主同行公司，必是受到了朋友或同行的影响，开门宫中临地盘值符主过去的领导，断是受到了过去的领导兼朋友关系的QX的影响。事实正是QX被其公司委派到某县级市公司去任经理，为找帮手，一直请他过去任“副经理”。新单位在原城市的东方30公里。 他问你看去后怎么样？我说，你最好别去。去后，不仅业务难打开，而且可能会半途而废，丢了工作。09年可能会失业或再跳槽。并且分析思路如下： 一是日干主求测人，时干主所测之事，日时同宫事情已经迫在眉睫。丙火在乾宫，丙+癸“月奇入网，阴人害事、灾祸频生”，地盘癸水克丙火，利主不利客，又临杜门、九地、天任星都是不利于为客的信息，因此不应去跳槽。虽然八门反吟说是利客，但实际看事情还没做时就遇到返吟局，常常是半途而废或返到了更差的一点上。 二是开门落巽宫，格局己+辛，游魂入墓，阴人作祟，惊怪之事。壬+辛为“螣蛇相缠”，纵得吉门亦不能安，若有谋望被人欺瞒。开+己，事绪不定；开+壬，远行有失，注意破财。开门临天芮星主工作中有毛病，临辛主变动工作有错误。 这里有一个问题也是最令人疑惑的地方。这里的开门空亡、反吟、遇到六仪击刑（壬在巽四宫击刑）、入墓（辛金在巽四宫入墓）、凶格等信息，反映的是有工作要有变动的信息。那么这个开门究竟反映的是现在从事的工作的状态，还是反映出的是变动后新工作的状态呢？其实，两者都不是，而是反映的眼下求测人面临工作选择的状况，是现在工作中出现的新情况、新问题。关于他原单位的情况，可以通过开门所临的天盘干来分析：本例地盘己土、壬水在坤二宫、天盘是癸水，癸在死墓之地，己土击刑，能力得不到充分发挥，己沐浴因而想入非非。癸+己“华盖地户”，信息不灵；癸+壬“复见螣蛇”，思想老波动。临白虎，压力大。但生门旺相又临天心星旺于月令，生日干宫。虽然有压力，但原工作效益还是不错的。对于变动后的看法：以开门所在的地盘干翻宫来看，天盘辛金落艮宫是胎地不旺，但临值符了，说明会有职务了，做副职领导了。但天辅星落宫为休地，时令亦不旺，吉利程度不大。宫中临马星，说明新工作会经常跑动。死门临宫，落宫旺又辰月死门更旺，主新地方没有人脉，业务难开展。辛+丙“干合悖师”荧惑出现，占雨无，占晴旱，占事必因财致讼，门吉尚可无事，而遇凶门事凶。这里临死门，必主事情更凶，事与愿违。虽然艮宫亦生日干丙火落宫，但从格局不理想，又艮为止，有停滞不前之意。因此讲变动后，虽然职务看起来有提升，表面较好。但八门反吟，长远看并没有好处，而且离家远了，抛家舍业，得不偿失。 三是等到09年太岁己土落巽宫冲日干所在的巽宫，克年命辛金所在的艮宫，工作必然发生不利的变化。丑土在艮宫，临值符，必然因为领导的变动而带来不利。 四是所去方位东方地盘庚金克天盘乙木，也是利客不利主。 综合以上考虑，我建议求测人不要去变动工作。但是他最后因为抹不开老朋友老领导的情面，还是辞去了现在的工作（冲开门），去了某县级市所谓的分公司任副经理。由于到外地人生地不熟、关系少，业务开展的挺艰难。而时间到了09年4月中旬，因为领导的变动（去了另一个外地分公司任职），这个分公司的业务成了空架子，人走楼空。他也失业了，后悔莫及。（到2010年2月5日我们又见面时，尚未找到工作）。 28.1.6.8 工作与求职类实例十七-----章老师问工作调动的事情能否成功? 公元：2008年5月14日22时37分29秒 阳1局 干支：戊子年 丁巳月 甲寅日 乙亥时 旬空：午未空 子丑空 子丑空 申酉空 直符：天芮 直使：死门 旬首：甲戌己 ┌──────┬──────┬──────┐ │戊 九天 马│癸 直符 │丙 螣蛇○ │ │ 天英 乙│壬 禽芮 己│ 天柱 丁│ │地 惊门 辛│天 开门 乙│符 休门 己│ ├──────┼──────┼──────┤ │乙 九地 │己 │辛 太阴○ │ │ 天辅 辛│ │ 天心 癸│ │玄 死门 庚│ 壬│蛇 生门 丁│ ├──────┼──────┼──────┤ │壬 玄武 │丁 白虎 │庚 六合 │ │ 天冲 庚│ 天任 丙│ 天蓬 戊│ │白 景门 丙│六 杜门 戊│阴 伤门 癸│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人为69年生，年命己酉。这与实例十三是同一个人求测，是时隔半年多后的求测。背景是：通过托关系，走门子，找朋友帮忙，说是调动的事情基本上快成了。因为我上年断为不成的，求测人让我再给看看最后的结果会如何？ 日干甲寅癸落在兑七宫是病地，癸+丁“螣蛇夭矫，文书官司，火焚难逃”格局不好。生+癸“婚事不就”。空亡，心中还没有底气。对冲震宫辛+庚“白虎出力，主客相残。遇事退让则安，强进则祸”，又临九地，难以调动。死+伤“主官司动而被刑仗，凶”；死+辛“主盗贼失脱难获”；死+庚“主女人生产，母子俱凶”，这些表明震宫折射出的信息也不好。日干落宫太阴会生门“太阴临生文字交，财帛金银有虚耗。天雨逢伐路边树，行兵败北损财宝”，有求谋不得反失财之象，暗干见辛，隐含事情有问题。 时干乙木落巽宫，为沐浴之地，格局乙+辛龙逃走、又临九天、马星，看起来都是动向，哪为什么这事最后却没有办成呢？我认为，这时候的时干状态反映的是“事情进展的一个过程”，看起来是动的。但辛金在巽宫入墓，又巳月辛金处死状态，难以动作起来。时干翻宫辛+庚，临死门，也是事情最终不成功之象。辛金克乙木，利主不利客，投入精力做调动这事并不好、辛金主错，即这件事是错误的。 求人办事，值使门为所托之人。死门值使不吉，落震宫受制，临庚有阻隔，虽然生开门所在的值符落宫，主所托之人会尽力的帮助求测人去办，但是震宫泄气力量不足。又值符宫临开门克日干宫，主最终办不成。日干落宫冲克值使门落宫，亦表示对所托之人做事的结果不满意。 此局，朋友告诉求测人，工作调动的事情即将办成了。这样还可以从朋友以及消息层面来综合考察。月干丁奇代表朋友，逢空亡，朋友心里也没有底气。对冲景门主消息，临玄武，这说明朋友得到和传递的消息不确切、不可信。 再看开门落宫的情况，开门表示“工作调动过程中出现的情况”，壬+乙“小蛇得势”：女子柔顺、男子哀叹，看似得到了机遇，又临值符，主这个工作的事情活动到了领导那里。但开+景主“见贵人、文书事，不利”；开+己，主事绪不定；开+壬“远行有失，注意破财”；开+乙“小财可求”，这些问题表明事情办起来不顺当。有己壬同宫，辰戌冲，逢冲则散，出现的机遇也会散失。己+乙“墓神不明，宜遁迹隐形为利，不利进取”，由此可见，工作调动的事情很不乐观。开门翻宫乙+辛龙逃走，意味着调动机遇的丧失而不是调动成功的表现。 事实是一直努力到09年春节后，调动最终没有成功。送礼的现金，所托之人还不错，经交涉后，给退了回来。 例十三和例十七，是同一件事情，在跨度很长的两次不同的时间所做的预测，其反映的过程和结果都是一样的。 官职的升迁与罢免 本章主要讲解的内容是官职的提升、罢免、竞选、晋升职称等。这些都离不开天时、地利、人和、神助、格局等个人运气的吉凶与自身条件的优劣。 日干（或年命）落旺相之地，临旺宫，为得地利。逢吉星旺相相助为得天时。吉门旺相为得人和。得吉神为得神助。格局好，无迫墓击刑等，为个人运气好。 一般说来，开门为文职工作及单位，杜门为武职工作及单位，年干为上级领导，值符为直接领导，月干为同事，时干为下级或职工。如果开门或杜门以及值符、年干、月干、时干落宫旺相，得吉格来生助日干（或年命）落宫，则表示上下级关系好，个人条件好，提升或晋升有望；开门或杜门落休囚之宫，不得吉星吉格或日干（或年命）落休囚之宫，不得吉门、吉格，或开门、杜门落宫克日干（或年命）落宫，主个人运气不佳，不能提升或可能还被革职。若年干、值符落宫克日干（或年命）落宫，说明上层关系不好；若月干、时干落宫克日干（或年命）落宫，说明群众关系不好，也难以提升。 古人经验：开门克用神，必降调。伏吟主平稳，不易有谋求。反吟则主调任。空亡必革职。入墓则主丢工作，易被老板炒鱿鱼。例如开门落艮宫克日干。年干克日干，领导不喜；值符来克顶头上司不满；月干来克同事参劾；时干来克手下人不服气。日干临值符上司提拨；年干生日干领导喜爱；月干与日干相生比和，同事相处融洽；时干来生日干，手下人拥护。 开门临玄武主单位内部有小人作崇，引起口舌官非。临螣蛇，缠绕的事情多，无法摆脱。开门临九天升迁调动之象。临九地长久平稳。临六合，左右逢源，为人称道。 《诸葛武侯千金决》（官禄占）中讲：返首兮行取升擢（开门临戊+丙青龙返首，主前途光明，一路高升之象），跌穴兮俸禄岁深（临丙+戊飞鸟跌穴，官运长久，俸禄年年增加）。虎狂兮筮仕不利（临辛+乙白虎猖狂凶格，前程不利），龙走兮任所蹊跷（临乙+辛青龙逃走凶格，多有蹊跷事，难以胜任工作，被迫辞职）。得遁格利以受授（得九遁格局，利于升迁授衔），逢假局可以挂冠（逢五假格局，也可以有提升）。三诈利求奖荐（逢三诈格局，利于求得奖励和被举荐），三奇喜实年命（开门宫逢三奇生扶年命落宫更吉）。得使而上下欢悦（逢三奇得使，官运亨通，上下欢悦），守门而地方称心（逢玉女守门任职的地方称心如意）。三门四户切莫刑制符命（天三门、地四户不要击刑克制值符和年命落宫），天马私门最忌勾白（天马和地私门最忌讳遇到勾陈白虎）。螣蛇夭矫而地方有变（癸+丁，工作上犯口舌，易出官司，有可能换地点或贬职），朱雀投江而文案关心（丁+癸，想求职音信渺茫）。飞干、伏干在科道之参罚（庚+日干或日干+庚，主难以久干、受指控，受处罚），伏宫、飞宫任所督抚之罪尤（庚+戊、戊+庚，做官不稳）。误入天网（辛+癸），身陷困境。困龙被伤（辛+戊）要吃官司。大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不满（庚+癸，庚+壬，百姓怨声载道，难以干到任期）。刑格悖格，同僚不睦，而官途多歧（遇刑格悖格与同僚关系差，而变的前途莫测）。荧入白宜防贼寇（丙+庚，要防敌人来扰乱，主被辞退或辞职），白入荧亦慎灾殃（庚+丙要防在任时到来各种灾难）。年月日时逢悖格，已过将来事可详（预示将来必有事端）。五不遇兮难以调选，六仪刑兮任所有伤（五不遇时求官、调任不顺；六仪击刑主受到刑罚或伤心而无功）。入墓网罗居官不显（遇到入墓和天网四张癸+癸，所任官职不会显耀），返吟门迫地道不良（遇反吟局、以及门迫任职的环境不好）。行使休囚，未必终任（值符值使休囚，任职不满就要被罢免）。年命刑害，岂得还乡（年命落宫遇刑格迫害，怎能顺利的告老还乡）。大约元星旺相，又得日时相帮，年命逢恩值吉，天乙守照为祥（通常规律是用神落宫所临九星旺相，又受到日时的帮扶，年命落宫临吉门吉星吉神吉格，又得到值符的生扶最为吉祥）。 开门、日干落内盘应在本地区求职或本单位升调；落外盘应到外乡发展和调离本单位。开门、日干落内盘主快主近；落外盘则相反。 军队军官和士兵转业或退伍，以杜门为工作或单位，日干为退役之人，杜门生日干，部队需要，领导有意挽留，不准转业。杜门克日干或与日干比和则准退。日干临乙+辛或丙+庚临九天必退役。如日干临庚+丙、戊+丙、丙+戊则不可退。日干临癸+丁、丁+癸、辛+癸、癸+辛、辛+戊、戊+辛则可能有官司缠身，欲退不能。如见大格庚+癸，或丁+癸则可能被开除解职。 28.2.1 附录：魏泉至先生总结的断官运的博文 预测官运的基本分析思路。开门代表官职，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干、年命代表求测官职之人，时干和值使门代表提拔之事。 能提拔的四个明显标志：一是日干落宫处旺相状态，宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生，一定会提拔；二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔；三是日干与开门同宫也能提拔；四是日干宫与开门宫比和，又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。 不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓或逢旬空状态，表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态，宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克，不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空，不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔。 预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。 预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。 28.2.1.1 工作求职类实例十八-----看能不能提拔？ 公元：2009年10月28日14时56分21秒 阴2局 干支：己丑年 甲戌月 丙午日 乙未时 旬空：午未空 申酉空 寅卯空 辰巳空 直符：天任 直使：生门 旬首：甲午辛 ┌──────┬──────┬──────┐ │庚 九天○马│丁 九地 │壬 玄武 │ │ 天冲 乙│ 天辅 丙│ 天英 庚│ │地 惊门 丙│玄 开门 庚│白 休门 戊│ ├──────┼──────┼──────┤ │辛 直符 │己 │乙 白虎 │ │ 天任 辛│ │丁 禽芮 戊│ │天 死门 乙│ 丁│六 生门 壬│ ├──────┼──────┼──────┤ │丙 螣蛇 │癸 太阴 │戊 六合 │ │ 天蓬 己│ 天心 癸│ 天柱 壬│ │符 景门 辛│蛇 杜门 己│阴 伤门 癸│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人男性，09年4月因为被人捣鬼，没提成职务。现在又出现了提拔的机会，问能否提职？ 日干丙火落离九宫是帝旺之地，能量足，占地利。天辅星落宫旺相，有天时。开门虽然落宫受制，戌月旺相，亦为得人和。九地是吉神，得神助。“九地开兮太阳红，用兵宜守不宜攻；君子行事须三思，众人同心百事成”。宫中“丙火开门九地”形成“重诈格”，“三诈利求奖荐”，说明这次个人运气还是不错的。但日干遇庚为“飞干格”，丙+庚，又是“荧入太白”，要防“敌人来捣乱”。此宫开+景“主见贵人、文书事不利”；开+丙，“贵人印绶”；开+庚：“道路词讼，谋为两歧”。庚为阻隔，说明这次还有一些阻隔。但是丙帝旺，庚沐浴，丙火克庚金“贼必去”，主这次的阻隔是有能力来解决掉的。 预测提升，值符生用神，开门逢吉格生用神，方能提升。此局值符天任星落震宫戌月旺相，辛+乙白虎猖狂，主有了要“威风”的机会，虽然临死门，主还有一些要解决的问题，但死门落宫受制，值符生日干宫，大局吉利，是能提拔之象。 时干为所问之事，落沐浴之地。乙+丙奇仪顺遂，临天冲星吉星，利于加官进爵，临九天、马星，生日干宫，能成功之象。时干逢空，主暂时时机未到。 值使门亦为所问之事。生门值使落兑宫，日干克值使门，主能做通这些工作。 日干地盘临庚，庚临休门。休门主人事部门。我建议他再找人事部门的一个副职女领导沟通一下，效果会更好。他11月3日跟我反馈：“我听你的已和女的副主任沟通了一次；目前已经报上去了，百分之七十已经成功了，下一步如何走？” 11月25日反馈：对于他的任命进行了公示。12月9日得到了正式任命。 28.2.1.2 工作求职类例题十九-----问能否提职？ 公元：2008年12月29日11时11分37秒 阳7局 干支：戊子年 甲子月 癸卯日 戊午时 旬空：午未空 戌亥空 辰巳空 子丑空 直符：天冲 直使：伤门 旬首：甲寅癸 ┌──────┬──────┬──────┐ │乙 玄武 │壬 九地 │丁 九天 马│ │ 天心 乙│ 天蓬 辛│ 天任 己│ │蛇 开门 丁│阴 休门 庚│六 生门 壬│ ├──────┼──────┼──────┤ │丙 白虎 │戊 │庚 直符 │ │ 天柱 戊│ │ 天冲 癸│ │符 惊门 癸│ 丙│白 伤门 戊│ ├──────┼──────┼──────┤ │辛 六合○ │癸 太阴○ │己 螣蛇 │ │丙 禽芮 壬│ 天英 庚│ 天辅 丁│ │天 死门 己│地 景门 辛│玄 杜门 乙│ └──────┴──────┴──────┘ 求测人年命庚戌（1970），男性。讲单位要新任命和提拔一批中层干部，自己原来是副职，请帮助看一下自己有没有转正的机会？分析： 求问升职大局反吟“地道不良”，主升职的环境和气氛不佳。 日干癸水落兑宫为病地，不得地利。天冲星废于月令囚于落宫，不占天时。伤门值使虽然旺于月令，但死于落宫，不得人和。值符临宫，得神助，本身就是领导，亦主有领导荐举。格局癸+戊本是“天乙会合”若逢吉门婚姻财帛有喜，吉人赞助成合。但此宫逢伤门受制则主“反招官非”。伤+惊“主亲人疾病忧惊，谋伐不利”；伤+癸“主讼狱被冤，有利难伸”；伤+戊，“主失脱难获”；“值符伤门卦象阴，险途不测莫寻人。如问居家多不利，换庄移家须急论”。由此可见虽然临着值符、值使门，但求测人的运气并不佳。 甲子戊为年干，日干落兑宫，与年干所在的震宫相冲克，为“犯太岁”，犯太岁有灾殃，难以提拔。 时干为所问之事，戊落震三宫六仪击刑，临白虎凶神，天柱星凶星，惊门凶门，戊+癸“青龙华盖，门吉则吉，门凶招灾”，今逢凶门迫宫，事情不利。惊+伤“主因商议同谋害人，事泄惹讼，凶”；惊+戊“主损财、信阻”；惊+癸“主被盗、失物难获”；“白虎加惊有异云，行兵有险不可进。伤亡病死忧愁事，暗昧不明有灾殃”。从时干落宫来看，也是事态不利之象。日干克时干，但子月兑宫泄气为休，震宫逢生为相，兑宫克不动震宫，无力征服这件事。时干遇戊癸合，合为阻，主事情有阻隔牵连，起不来。 又开门为“当前职务状态所面临的形势”，反吟主动态，只是表明现在出现了调整的机会。并不意味着遇到反吟局就“必然调任”或“必然升迁”之类。开门落巽宫反吟又门迫，虽然乙+丁“奇异相佐：百事皆可为”，但上乘玄武，一是主工作调整的事态还不明确；二是指求测人在工作中犯小人，在提职中出现非议。日干克开门，本人想得到职务。但兑宫休囚，巽宫旺相，克不动巽宫开门，难以提升。 甲子戊为年干，又是月干、还是时干，与开门比和，有的同事晋升了，有的职务原来比他低的也能提拔。但本人无缘提拔。事实正是如此。 28.2.2 下面我讲一下关于晋升职称的问题 这类问题，求测的也比较多。晋升职称还常常需要通过考试。有以下几点需要注意： 一是通过日干（或年命）来判断个人运气。运气好，容易晋职称。运气不好，难晋职称。 二是需要通过晋级考试的，首先要判断考试成绩情况。以景门为试卷，如果景门落宫状态好，格局好，表明考的好。景门临天芮星，问题多。临螣蛇，答题不沾边。景门生比日干，或日干克景门，比较吉利，有能力答好试卷。又以丁奇为考生文章。丁奇落宫旺相，组合好则吉。丁奇生比日干，比较好。又以天辅星为监考老师，天辅星克日干，主考场监堂严格。值符亦为监考，值符克日干运气不好。 三是以值符为裁判、为评委；以天辅星为职称和高评委；以年干为上级批准机关。丁奇为证书。值符、天辅星、年干落宫吉利，临吉门吉格生比日干（年命）落宫，主晋级能够通过。但常常遇到的是这个生日干，那个克日干的矛盾情况。这就需要综合各种因素来综合判断。吉利成分多者，能晋职称。凶的成分多者，难晋职称。 四是看时干与日干的关系。时干主这事的状态，日时关系表示晋职称这事做起来是否顺利。 五是要看值使门的作用。值使门逢空、逢凶，克日干、克时干都是不良信息。下面举几个预测实例，供参考。 28.2.2.1 工作求职类预测实例二十五------问老公能否晋升职称？ 公元：2010年1月8日23时20分55秒 阳5局 干支：己丑年 丁丑月 己未日 甲子时 旬空：午未空 申酉空 子丑空 戌亥空 直符：天禽 直使：死门 旬首：甲子戊 ┌──────┬──────┬──────┐ │庚 九地 │丙 九天 │戊 直符 │ │ 天辅 乙│ 天英 壬│戊 禽芮 丁│ │地 杜门 乙│天 景门 壬│符 死门 丁│ ├──────┼──────┼──────┤ │己 玄武 │辛 │癸 螣蛇 │ │ 天冲 丙│ │ 天柱 庚│ │玄 伤门 丙│ 戊│蛇 惊门 庚│ ├──────┼──────┼──────┤ │丁 白虎 马│乙 六合 │壬 太阴○ │ │ 天任 辛│ 天蓬 癸│ 天心 己│ │白 生门 辛│六 休门 癸│阴 开门 己│ └──────┴──────┴──────┘ 丈夫年命：癸丑。丈夫任某机关单位的所长助理，现有晋升职称的机会，问能否晋级？ 大局伏吟，粗看起来是难以晋升职称。但细分析还是有晋升的机会的。 日干己，合干值符为丈夫，落坤宫，与时干甲子戊同宫。时干为所问之事，能成功之象。合干值符，与值使门同宫，为能成功之象。格局戊+丁“青龙耀明，竭贵求名吉利”，能成功之象。 庚为夫星，落兑宫，庚+庚，主有竞争。临螣蛇，亦主麻烦事缠绕。但受值符值使生，值符为评委，天辅星为职称，年干己为上级批示机关。庚落宫旺相克制天辅星落宫，与太岁落宫比和，能晋升之象。 又丈夫年命癸落坎宫是临官旺地，生天辅星落宫，被年干落宫所生，能晋升之象。 2010年1月14日反馈：12选5，排第三名。2010年1月20日反馈：评上了职称。 28.2.2.2 工作求职类预测实例二十六-------这个晋升职称的局为什么会断错？（错例分析） 公元：2009年12月26日8时58分45秒 阳4局 干支：己丑年 丙子月 乙巳日 庚辰时 旬空：午未空 申酉空 寅卯空 申酉空 直符：天禽 直使：死门 旬首：甲戌己 ┌──────┬──────┬──────┐ │壬 白虎 │戊 玄武 │庚 九地○ │ │ 天任 壬│ 天冲 乙│ 天辅 戊│ │地 杜门 戊│天 景门 癸│符 死门 丙│ ├──────┼──────┼──────┤ │辛 六合 │癸 │丙 九天○ │ │ 天蓬 丁│ │ 天英 癸│ │玄 伤门 乙│ 己│蛇 惊门 辛│ ├──────┼──────┼──────┤ │乙 太阴 马│己 螣蛇 │丁 直符 │ │ 天心 庚│ 天柱 辛│己 禽芮 丙│ │白 生门 壬│六 休门 丁│阴 开门 庚│ └──────┴──────┴──────┘ 这是石破天版主发在《不吹牛预测网》上的一个求测贴。讲：刚才与同事打电话，祝他节日快乐，后面谈到他的职称问题，他说今天讨论。电话后，我想何不算一卦，看他能否晋升（他不知道我起卦算）？ 我当时断：“月干临值符、开门、太岁，天芮星落宫旺相，又被时干临吉门、吉格、吉神生扶，被值使门生扶，这人能晋职称。” 结果12月29日反馈：“单位有两个同事今年报正高职称，平时大家不看好的一个晋升了，看好的一个也就是打电话的人反而不得晋升。这里是不是有一个取用神的问题，电话联系后起局者，以日干为用神，当时没有联系的同事以月干为用神。因为，电话联系后，联系人的信息已经传到了预测者面前。这种状况请各位提出高见和讨论。”（石破天反馈原文）。 反思此局为什么会断错？（马后炮） 其一，这是楼主想测同事是否能通过职称评定，说起来该取月干为用神，但仔细想来，与其这个同事一块参评的其他人也应该看月干才是，如此月干丙火则很难分清是哪个同事的信息。应舍弃这个用神，而另取他用。 其二，既然是问的一个具体的人，时干为所问之事，又为对方，则取时干为用是最合理的。时干庚金落艮八宫六仪击刑，不得地利。一日之内的事情以时辰之令来断，天心星落宫为废，辰令为废，不得天时。生门临宫，虽然得人和。但求晋升，遇伏吟不吉。“太阴临生文字交，财帛金银有虚耗。天雨逢伐路边树，行兵败北损财宝”；庚+壬“小格，远行迷失道路，男女音信皆阻”。由此可见，朋友的运气不佳。 其三，值使门主事体。死门值使不吉。戊+己，贵人入狱，临九地，没有提升动向。又天辅星代表职称，落空亡，不能晋职称之象。 |
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