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在职场上，我们总能看到很多性格内向的人，他们的能力真的不差，他们的勤奋不亚于任何一个人，但是成功往往离他们有一点远，为了不让我们败在性格内向上，一定要学会把下面三种想法及时的表达出来，让别人和你能够进行顺畅的沟通和交流，这样你的需求才能和别人的需求相结合，成功才会离你越来越近。 【1】受到欺负时真实的感受——你不说出来，别人还觉得你是受欺负上瘾呢。 我们仔细想一下，为什么那么多的人就喜欢欺负老实人呢？就喜欢欺负那些性格比较内向，不善于表达的人呢？问题就出在你自己身上，你自己受到别人侵犯的时候，不愿意说出来，你不愿意去制止别人，不愿意去破坏这个面子，久而久之，那些欺负人的人就会专门去欺负这些性格内向的人，所以当别人冒犯你的时候，让别人欺负你的时候，当遇到不公平的时候，当你心里面特别不舒服的时候，一定要大胆的表达出来，不说出来，不叫忍让，不说出来也不叫大度，那叫窝囊，你真正发出自己的声音了，你会发现，那些看似很强大的对手，只不过都是一层窗户纸，把这个窗户纸捅破了，他们啥都不是。 【2】事情不仅要会干，还要会说会汇报才行。 这种情况也很普遍，很多人干了很多的活，取得了很大的成绩，但是他们就是不善于表达，不善于言辞，不善于向领导汇报工作，不善于宣传自己，这些不善于常常让他们陷入到风口浪尖当中，他们的成绩别人看不到，但是他们犯了一点点小小的错误，别人就会把它放到无限大，所以他们活没少干，亏没少吃，委屈没少受，而且还没有功劳。所以建议大家一定要学会宣传自己，一定要在身边人那里有自己的态度，不要让自己淹没在别人的海洋。 【3】对别人的鼓励与恩情——你不是冷血动物，也是一个有血有肉，有情有欲的人。 其实对于这些性格内向之人的价值，每个领导心里面是很清楚的，他们干活都是一把好手，所以会不断的鼓励他们，甚至会给他们一些好处和资源上的倾斜和支持，性格内向的人，一定要学会及时的表达你的感恩和感谢，不要把自己看得那么死，更不要把很多事情想的那么邪乎，只有把心态放平了，事情自然就能得到解决，有时候我们觉得很委屈，仅仅是自己的感觉而已，只有让别人知道，你们才能够顺畅的沟通和交流，别人才知道你的需求，这是为人处事的一个基本原则，大家不要打破。  |
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