我打赌，你肯定没见过这样的简历！

很多人为了省事，都选择百度下载一款简历模板，或者直接使用招聘网站上的简历模板，这样对成功求职好不好呢？什么样的简历更受用人企业欢迎呢？

今天我们看一看三爷 PPT 是怎么说的。

文丨三爷

来源丨三爷PPT（ID：sanyeppt）

在大家求职过程中，一份精彩的简历难倒了多少英雄汉？

同样是找工作，为什么别人收到 offer 的速度比你快，比你多？小小的一份简历，蕴含的智慧绝对超乎你的想象，想要简历做的好，先把套路来学好。

但是在学好套路之前，三爷还是要先给你们讲一讲“简历的那些坑”。以我的学员做的简历为例：

从上面这份简历我们可以看出来，这是一份非常常规的简历，但也是一份满是漏洞的简历。你可以先自己仔细看一下这份简历，思考 2 分钟，等会再往下看，站在 HR 角度上去评价这份简历存在哪些问题。

下面我来说说这份简历里的坑：

❶ 因为常规，所以烂大街。

每个公司的 HR 每天都要面对成百上千份简历，当你用上这种简历模板的时候，你的简历基本就 out 了。好的 offer 意味着高要求，第一道门槛你就这样随意对待，那么好 offer 也不会光顾你。

❷ 信息冗杂，不吸引眼球

公司的 HR 由于巨大的工作量，在每份简历上面基本停留 3-4s，如果你不能用最精炼的语言在极短的时间内抓住 HR 的眼球，你的简历基本上就 pass 掉了。

❸ 展示What I did，而不是What I got

我想这是大部分人的通病。如果一份简历的浏览时间是 4s，那么有 3s 的时间是属于“工作经历”的。但是大部分人在写工作经验的时候，都会写自己做了什么，而不是自己会做什么，得到了什么。对于 HR 来说，他们查看求职者工作经历的核心目的来了解你会做什么，做出了什么成绩，有哪些收获。

❹ 缺乏作品，无法验证实力

简历写的再好，都不如直接拿作品讲话。所以个人建议，在你们的简历上增加一个小附件，把你的作品放上去。

❺ 一份简历面向所有应聘公司

这种情况应该也不在少数吧？大多数人为了偷懒，都是用一篇简历广撒网，期待来个大丰收。但理想是美好的，现实是残酷的。哪怕是相同的岗位，不同公司也会对该岗位有不同的要求，你用同样一份简历期待得到好的 offer，不如早点洗洗睡吧。

以上 5 点，就是常见简历模板的一些坑。那么你肯定想问：“有没有解决方案呢？”哈哈哈哈，当然有。三爷专治疑难杂症，简历这点小事自然是手到擒来。

我们还是拿学员这份简历的修改前后对比来说话：

❶ 把自己包装成一个产品，售卖给目标公司

由于学员的求职工作岗位是广告公司的文案策划，公司本身就注重创新，所以我就让学员把自己包装成一个产品，向目标公司推销自己。

封面标题灵感来自于《得到》5 分钟商学院刘润老师的一篇文章标题。“汤臣杰逊”是目标应聘公司。

❷ 模拟淘宝详情页，凸显自己这个产品的价值

把之前的枯燥的个人简介改成产品参数：

把罗里吧嗦的职场标签改成产品功能：

把繁杂的工作经历改成了用户评价：

增加了售后保障说明，打消企业 HR 的顾虑：

最后以“限购”口号结尾。

这份简历，是结合学员的工作岗位特性，融入创新，为这个岗位专门定制的简历。但是，你千万别照搬这份简历的思路，因为你的目标岗位和你本身的工作性质不一样，如果照搬说不定会引起负面影响哦。

但是，你可以按照我下面的套路，同样可以制作一份出彩的简历：

❶ 跳出简历模板的禁锢

大多数人为了图省事，都选择用简历模板。基本上简历模板会把简历分成个人介绍、教育经历、工作经历、项目经历等固定部分。

如果 100 个人其中 99 个人用这样的模板，而你却打破传统用全新的方式呈现简历，无疑你会成为 1%的那个人。

❷ 只写一个特长，彰显独特职场标签

每个人都应该有自己的职场标签，比如一想到乔布斯，就想到他是改变世界的产品经理；一想到马云，就想到他是颠覆常态的互联网创新家；一想到三爷，就想到她是逻辑思维强的 PPT 砖家。这里面“改变世界”、“颠覆常态”、“逻辑思维强”是感性标签，“产品经理”、“互联网创新家”、“PPT 砖家”则是理性标签。只有感性和理性相结合，才能打动人。

那么你的职场标签是什么呢？我有位学员是这样描述自己的：“处女座属性，两年互联网市场工作经验，从事过运营、推广、策划执行工作。热爱生活，逻辑清晰、专注、健谈，用心做好每一件事，希望有机会能与你们一起工作”。

我可以保证 HR 看完这一段，还不如不看的好，因为这种自我介绍的描述只会让 HR 更头疼，她搞不清你到底是干什么的？后来我建议她改成“规划力和执行力兼备的运营专才”。

看完这里，你可以去检查一下自己的简历，想一想你的职场标签是什么？

❸ 展示工作思路和能力体系，而非工作内容和细节

在简历的内容里，工作经历是最关键的部分。但是，往往很多人都栽在了这一块。像流水账一样记录曾经的工作事项，比如“负责公司网站和微信运营，撰写新闻动态文章，粉丝互动和维护，节日假期活动策划.....”

但是，如果换个角度这样去写，“为让公司品牌效应最大化，我做了两方面工作，一方面是日常运营，一方面是节日活动，两方面工作双管齐下让越来越多的人了解品牌、熟悉品牌、购买品牌产品。”

通过工作经历展示你的全盘思路和专业的能力体系，这才是打动 HR 和老板的关键一招。

❹ 拒绝废话连篇

能用一个词说清的，不要用一句话；能用一句话说清的，不要用一段话。简历简历，越简洁越好。比如写个人技能，比起'我会。。精通。。。熟练掌握。。。还会。。。”不如用“设计基本功，逻辑思考，执行力”这些核心关键词来表达。

再精美的简历，都不如用过硬的职场技能会说话。

作者：三爷