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今年8月17日，我接到网络员工的投诉某厂违反劳动法。我到雁田某厂做卧底当一名临时工。这个厂是港资企业，主要生产和销售国际上公认的绿色环保产品三层中间发泡pp胶片、二层贴合印花台垫、pvc.pp片材等环保吸塑成型产品。我8月18日到人事部报道上班，一进厂门口，我惊呆了：看到有这样的奇怪启事，内容也就是说，临时工也好正式工也好，辞职不干了，还领不到工资，每个月只发两次工资(每个月头前头尾发)，辞职领不到的，找别人代领。这个制度就是留人。你留住人了吗?还不是留不住人，这边招，这边走。这个制度就不人性化，待遇留人，感情留人，你知道吗?我到人事部后，给我办临时工厂牌，人事部小姐叫我安排到一楼pp车间。我是正式上班是8月17日上班的，进入一楼pp车间，某师傅安排我做看料员。我发现车间也是7s管理混乱，刀片随处都放，破手套到处乱丢，机器老花陈旧。没事时某师傅给员工找一些题外的事给你做。比如，工厂里闲房子扒掉，盖铁皮房、五米的高电线杆碍事放到等都叫工人干。厂里的领导我问问你，你怎么拿工人的生命当儿戏呢?工人培训过吗?专业吗?出了工伤随负责?必须整改，不准工人干题外的事。我作过调查，那里面的员工大部分都受个伤，甚至高级层的管理员也受个伤，礼拜六、天上班不给双薪给1.5倍，真是啧啧怪事。这个厂我已调查清楚了，按规定做一个礼拜都可以辞职不做了，当我还没有做够一个礼拜天，奇迹出现了，这是我一生难忘的日子。那是今年8月18日8点整，我到一楼pp车间上班，一般刚开机器，温度不够不能生产，大约11点30分才生产。这时候闲的没事做，某师傅说，没事我给你们找事做。说着某师傅代队到4号机搬运模具抬到2号装机，这个模具大约有2千斤重，我们5人搬不动。某师傅又到二楼叫人搬模具，叫来了3个人，我们一起把模具抬到2号机装模具，机器两边狭窄，人又多，一般抬模具都是退着走，工友阿冰一换手之际，不料工友阿冰的右手撑在机器两边的杠杆上，杠杆上不知谁放的刀片把工友阿冰的右手掌划破了。工友阿冰把手套已取，右手掌鲜血淋淋。厂里把工友阿冰送到雁田广济医院救治。经刘医生诊断为、右手掌腱劲断裂2个，食指神经断裂一个。医生给工友阿冰的右手做手术达5个钟头啊，你想一想痛不痛，流了多少血。一般的人都知道，都靠右手做事，可工友阿冰的右手不能动，在医院救治19天里，都是工友阿冰的老婆伺候他，天天如此从2公里的租房里给他掂饭吃。妻子给他洗衣服、冲凉。工友阿冰出院后，医生说，在家养伤是一样的。得半年右手不能动啊!工友阿冰在家养伤还在吃药。大约半个月后，厂里主管工伤的某小姐电话叫工友阿冰打卡上班。说报道一下，其实是暂时当保安，她说叫工友阿冰坐在门卫里休息8个钟。某小姐这不是跟他玩小孩游戏吗?大家都知道广东这几个月都是雨水天气，下雨天伤口痛，还要到2公里的租房去吃饭，有时下雨天，有时是烈日炎炎，这不是叫他养伤的，是来折磨他的。工友阿冰到厂找主管工伤的某小姐要求：“你不是说天天看不到我吗?给我安排到厂里宿舍里天天叫你看得见，给我安排护理人员给我洗衣服和冲凉，在者开小灶。”某小姐不同意。 保哥的话：按(广东工伤保险条例)规定，在养伤其间，在医嘱未休满和未做工伤残鉴定前，不用上班，也不用打工卡，工厂的工资照付。还有工伤期间的待遇、医疗费、康复费、住院伙食助费、停工留薪期间，工资照发还有护理费。工厂给工友阿冰报销伙食费20元，按东莞标准伙食费35元，我希望某小姐不要丧失做人的底线，人在做，天在看，伸手必被捉，到时候叫你哭鼻子好看。 |
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