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我常扪心自问：“作为人，何谓正确？”若相信是正道，就要坚决贯彻到底。明知困难重重，也要愚直地贯彻正道。选择这样的人生态度非常重要。 ——《思维方式》 从小时候开始，我就有强烈的正义感，见不得不正当的、违背良心的、不诚实的事。 大学毕业后,我进入一家主要生产输电线路用的绝缘瓷瓶的企业。由于成功开发了镁橄榄石这种高频绝缘性能优异的精密陶瓷材料，我所率领的研发部门得以独立，在我入职的第二年，就实际上掌管了这个部门。 我要求自己这个部门成为一个风清气正的部门。希望在这个部门里，大家都能找到工作的意义。 那家公司是一家历史悠久的企业，但二战后由于业绩低迷，劳资双方争议不断。 公司由于不断亏损，工资待遇也很差。上班时间大家都磨洋工，没有必要加班却都要加班，以赚取加班费，这种情况非常普遍。这样一来，人工费上升，导致产品成本也随之上升。考虑到这一点，我就在部门内提出禁止加班的规定。 结果，员工们非常不满。其他部门的员工都磨洋工，赚取加班费，只有我们部门，不仅要拼命干活，而且连一分钱的加班费也赚不到，大家都牢骚满腹。 为此，我这样告诉员工： “虽然现在大家都很辛苦，但不加班、不产生加班费的话，我们的产品成本就能降低，就会有竞争力，将来肯定会有大量的订单。到时候即便不想加班，也要请大家加班。为此，我们要努力，要忍耐。” 一部分有良知的人对我的说法表示赞同，但另外一部分人认为：“你连管理层都算不上，却比老板还苛刻，这是欺负我们员工。”结果，工会成立了调查委员会，列举了我的罪状，对我展开围攻，美其名曰“人民审判”。 “这个人就是公司的走狗，剥削我们工人，向公司献媚。正是因为有了这样的人，我们普通劳动者才艰难度日。这样的人应该滚蛋。” 对此，我毅然决然反驳道： “各位想开除我的工会干部们! 那些把我视为问题的人，尽管我对他们说明了公司现在的困境，劝他们认真工作，他们还是当耳边风，仍然消极怠工。如果你们支持这些怠工的人，公司一定会破产。 “怠工的人做着让公司破产的事，毫不在乎。到底是他们说得对，还是坚持正道的我说得对，请大家判断。如果大家认真思考后，还是觉得我应该辞职，那我就欣然辞职。” 我之所以这样义正词严，理直气壮，是因为内心的正义感迫使我不吐不快。不管处于何种不利的状态，这种正义感都促使我要贯彻正道。 有一次，我由于讲话非常严厉，不但遭到某些员工的抨击，甚至有几个人受他们的唆使，晚上伏击了我。 那个时候的伤疤，现在还留在我脸上。 在他们看来，教训我一顿以后，或许明天我就不会去上班了。但是，第二天我打着绷带，照样上班，大家都吓了一跳。从此以后，他们就不敢再威胁我了。 我相信自己的行为是正确的。同时，我非常苦恼：“明明我是对的，为什么大家都不理解呢？不仅不理解，还讨厌我，这是为什么？”我也感到了孤独。 那个时候，我经常这样自问自答： “我认为自己所说的是对的，但与同事的关系却因此搞僵了，部下对我也有意见。为了圆滑处世，扭曲自己的信念，多少迎合一下大家，这才是正确的吗？” 但不管怎么翻来覆去地思考，我还是认为信念不能扭曲。“即使遭部下讨厌，但我还是主张正确的就是正确的，不能含糊!” 沿着自己相信的正确方向，我只顾埋头向前。被我这样的态度所感召，很多上司、前辈和部下都开始追随我。他们后来都成了京瓷的创业成员，成了推动京瓷发展的骨干人才。 我常扪心自问：“作为人，何谓正确？”若相信是正道，就要坚决贯彻到底。明知困难重重，也要愚直地贯彻正道。这种真挚的态度一时可能会招来周边人的反对，招致孤立，但从人生这个漫长的时段来看，一定是善有善报，一定会带来硕果。相信这一点，决不妥协。选择这样的人生态度非常重要。 本文摘自《思维方式》 编辑|列文 主播|小七 审校|相松 稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。 1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。 1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。 2010年出任日本航空株式会社长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。 现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。 代表作：《活法》、《京瓷哲学：人生与经营的原点》等。 本文版权归东方出版社所有 |
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