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在职场中，有些职场法则是要必须遵守的，也是必须要做到位的。 而在刚刚进入职场的时候，每个人可能都是一个愣头青，横冲直撞，不懂职场规则，得在摸索好几年之后，走过几年弯路之后，才知道在职场应该怎么做事。 而真心培养你的领导，会告诉你这几个职场法则： 1.关键人物布置的任务，必须做到位 在一次工作中，领导给刚刚入司的小张布置了个工作，结果布置下去之后，迟迟没有反应。要说小张工作态度不端正吧，好像也不对，小张也一直在工作，只不过没有把领导布置的工作安排到第一位。 领导后来就教导小张：对于那些关键人物布置的工作任务，你一定要尽快完成，为什么？早点办完，你给他们留个好印象，以后才能升职。  2.违反规定的事情不能做 职场中，有些事情是违反规定的。有些人肯定会来求着办这些事，有时候还是公司的高层领导要求去做这类事。那好，当公司高层领导要求你这么做的时候，你是怎么办的呢？ 在刚刚进入职场的时候，我就遭遇到这样的事情。不过领导把我喊到办公室，关上门跟我说：有人让你做那些违规的事情，你千万不能做，不管他职位有多高。因为到时候查出问题来，担责任的是你，别人啥事没有，你还年轻，如果被人查到的话，一辈子就毁了。  3.学会推脱 在职场中，有些事安排到你头上，但是这些事还是违反了公司规定，自己不想做，应该怎么办？ 学会把事情推出去，注意不是拒绝。拒绝的话，更是得罪人。比如说招聘的时候，有些人本来不符合招聘的要求，结果，找人来说情，这时候，你就可以往上一级推：我这边只是初步的筛选，在上一级公司还会进行第二次筛选，不符合条件的人，都无法通过的。 如果领导想培养你，会直接对你说：碰到那些不好处理的事情，你就说你做不了，把事推到我这边来，我来解决。  4.做事不要显得太容易 给同事帮忙的时候或者有人求到你身上的时候，给他们办事不要显得太容易。有句话是这么说的：太容易得到的话，不会珍惜。你轻轻松松就办完了，他们未必会太过于感激你。 跟对方说的时候，应该这么说：为了你的事，我可是找了好几个人，还找求了我们一个领导，终于把你这个事给解决了。 你这么一说，显得你为了他的事，忙前忙后，甚至还欠了人情，对你会更加感激的，这样对方欠你的人情就更大了。 你觉得这四条职场法则有道理吗？ |
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