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职场中的冷酷、独裁、阴险狡诈等现象如何诠释?

 文殊院士 2018-05-12

职场如战场,职场中存在冷酷、独裁、阴险狡诈的现象也就很正常了。既然如此,我们也不能坐以待毙,更要熟悉职场的规则、学会对应的方法和技巧,自然能在职场混得如鱼得水,运筹帷幄。

我想提问者提出这个问题,无非是想明白其中的道理,以及自己如何应对自如,那么下面我们一一来说:

一、职场为什么会存在这些现象?

身处职场,每个人都想在职场占有一席之地,而金字塔顶部的职位是稀缺的,站在顶峰的人毕竟是少数,所以,当真正竞争来临时,勾心斗角无法避免。

有时候,你身处其中,不竞争都不行,不努力不行,如果你成为公司的鸡肋,仅想依靠靠滥竽充数、靠外表、靠拍马屁等等想赢得职场机会,你就不得不面临被辞、被下岗的危险。

二、我们应该如何在职场丛林中赢得胜利?

1、清晰的自我定位

只要你一脚踏进职场,就必须要有清晰的自我定位,你在本家公司到底是想学习经验?还是想升职做管理?亦或是扩展人脉?

明确定位后,你才能够有下一步的行动指南,才能够一步步打胜仗,如果你敌我不分,定位不清,那么,你最后都不知道什么才是成功,你又怎么会成功呢?

所以,明确定位后,就要用心去观察,用心去请教,抓住每一个展现自己或者实践的机会,让自己多练习,经验就像溪流一样,多了,总会汇聚成河。

2、培养自己的核心能力

没有核心能力的人,走到哪里都不吃香,也随时可能被公司淘汰,如果你有核心能力,即使公司把你淘汰,你依然可以跳槽到其他公司,去赢得更多的职场机会。

3、打造优质人脉圈子

孤木难成林,在职场,只有打造好优质的人脉圈子,才能合作共赢,站稳脚。

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