|
邗江区委常委、组织部长 张小辉 “致天下之治者在人才。”党的十九大报告将人才提升到国家战略资源高度，提出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。邗江未来的发展能不能占据先机、赢得优势，关键靠创新驱动，核心在人才引领。为此，我区将深入贯彻落实十九大精神，大力实施“人才强区”战略，紧扣“率先崛起、跨江融合”目标定位，坚持立足高远、谋划长远，引培并举、以用为本，高端引领、统筹推进，加快形成以人才集聚支撑产业集聚，以人才优势增创发展优势的良好局面。 一是更高水平推进高端人才集聚。始终坚持需求导向、问题导向，紧紧围绕高层次人才引进目标，深化人才工作活动内涵，放大品牌聚才效应。在“4·18”期间设立“创业邗江行活动周”，扎实开展“一会、一赛、一沙龙”活动，打造邗江招才引智新名片。精心举办2018年度“高层次人才、高科技成果”交流洽谈会，拓展“一主四专”形式和内容，着力推动“双高”进校园，积极组织海外人才专场，加快集聚国际化人才。围绕“精英集聚、精彩邗江”主题，发挥创业中心、科技镇长团创业基地等载体作用，邀请高校专家、年轻创客、知名投资人等来邗举办“双精”创业路演大赛，吸引一批人才和项目落户创新创业。创办“双共”（共享智慧、共赢未来）沙龙，举办青年创客沙龙、管理者论坛等活动，打造科学家、企业家、金融家创意创享平台，激发创新活力。 二是更为精准推进本土人才培育。深入实施邗城英才培育计划，以项目化管理加快行业人才队伍培育，推行“一行业一人才培养工程”，遴选区级本土人才培养优质项目10个左右，建立健全申报、督查、考评机制，强化对入选新项目的跟踪督查，确保实效。提升民企“青蓝工程”层次，充分发挥红色教育基地、名企实训基地、名校培育基地作用，加大境外培训力度，不断提升企业家利用国内外先进技术和管理经验解决当前发展难题的能力。加强对“土专家”“田秀才”的培养使用，统筹人社局、经信委、文体新局、农委等部门，挖掘培育一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”型名人、能手和新秀，建设乡土人才十大示范点，激发乡土人才创新创业热情，示范引领更多乡土人才投身创新创业的热潮，让乡土人才“香”起来。 三是更宽视野推进人才载体建设。建强产业技术平台，紧扣“三主三特”产业，按照“一产业一平台”目标，放大科技镇长团资源优势，不断提升数控机床研究院运营水平，推动建设生物健康公共技术服务中心和汽车电子研究院，加快行业领军人才集聚，支撑产业创新发展。建优各类众创平台，在完善创业中心、维扬科技园、上市基地等载体聚才功能基础上，推动扬州留学生创业园落户运营。发挥优客工场、酷立方等新型创客空间市场化资源优势，重点吸引创业博士落户，打造年轻高层次人才创新创业集聚地。建好人才中介平台，以建设扬州（邗江）人力资源产业园为契机，探索公共服务与市场化服务有机融合的实践途径，加快人力资源服务产业发展，引导海内外专业人才服务机构进驻园区，探索设立海外招才引智工作站，加快人才国际化步伐。 四是更大力度推进人才政策集成。以落实人才新政为契机，制定邗江人才新政十条政策、创新创业载体建设十条政策，与促进招商引资十条政策形成“三个十条”新引擎。充分发挥企业作用，放大典型示范引领作用，继续按照“人才集聚力强、引领创新力强、平台承载力强、发展内驱力强”标准要求，培植人才示范企业10家以上；表彰、宣传一批人才工作先进单位，在全社会营造尊才、爱才的良好氛围。优化组织领导体系，构建人才工作领导小组会议、主要职能部门联席会议、人才办办公会议“三级会议”制度。围绕重点人才项目，成立专项服务组，提供发展规划等帮助，为人才在邗创新创业提供专业化、精准化服务。 |
|
|
