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来自: 静幻堂 > 《职场技能》
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两个员工,一个每天迟到但是晚上都加班,另一个上下班都很准时,老板会更喜欢哪一个?
我相信任何一个老板也不会容忍,甚至是喜欢每天都迟到的员工,无论你是不是每天加班!一个员工,如果连公司的制度都不能遵守的话,何谈有执行力呢,这样的员工,老板能放心把工作交给他吗?所以,聪明...
老板别把员工的活都干了
老板别把员工的活都干了。这是不可能的,因为上行下效,老板浮躁,员工一定比老板还浮躁。比如公司的制度设计,很多老板喜欢让员工去做,或者找咨询公司去做,先不说员工的知识架构、全局观和咨询公司...
员工执行力不行,要么就是制度无能,要么是领导无能!好文!
老板,管理者如何激励员工,才会提高员工的执行力
老板,管理者如何激励员工,才会提高员工的执行力。
以老板为中心→以制度为中心→全员执行力强(做人有底牌,做事有王牌)
以老板为中心→以制度为中心→全员执行力强(做人有底牌,做事有王牌)老板大、制?度的威力就小。老?板小、制度的威?力就大。以老板为中心,大?家都会尊重老板、个?人执行力强。以制度為中心、大?家都会...
谈执行力:再好的方法、制度,如果没有得到...
谈执行力:再好的方法、制度,如果没有得到...谈执行力:再好的方法、制度,如果没有得到好的执行,就是脱离现实的空想。执行力是员工完...
西域老板会:老板课,如何提高员工执行力?
西域老板会:老板课,如何提高员工执行力?大家好,这里是西域创业,我是小马老师。今天给大家聊一下如何提高员工执行力。
什么样的员工?老板喜欢提拔
老板喜欢提拔。在职场上,有些员工为什么更容易得到领导的提拔,而有些员工得不到领导的提拔,这些容易得到领导提拔员工具备那些特点?...
执行力要以清晰的战略为前提
执行力要以清晰的战略为前提。谈论执行力前提条件是企业要有清晰的战略,即执行的人要明白执行什么,为什么要执行,执行了有什么好处。可以说,没有清晰的战略和计划,光有一些好想法是没有意义的,所...
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