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养老金计算是一个“老大难 ”的问题，如果涉及到不同省市的养老保险制度转换，缴费基数调整、工作更换、视同缴费年限等问题，计算养老金额度就更让人感觉无从下手。参保职工即将退休时，养老待遇的领取便成了近期工作的重点之一，要想了解自己的养老金额度，除了要知道养老保险相关制度的变迁，还需要清楚养老金的常见计算方式。 现在我们一起来看一下近期网友提出的问题。问：甲和乙在同一个地方工作，年龄、工作单位、参保年限、退休年龄都相同。如果甲缴纳的养老保险费用一直是乙的两倍，那么退休后甲领取的养老金会是乙的两倍吗？
3月29日，智联发布《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，2018年第一季度，从企业招聘信息中的月薪来看，全国37个主要城市的平均薪酬为7629元。 这里我们假设甲乙二人的月平均工资都为7629元，从2018年开始每年月平均工资增加100元，连续缴费20年。乙每月平均缴费基数为60%，甲是乙的2倍，缴费基数为120%。20年后，社会平均工资增长到9629元，甲和乙每月能拿到多少养老金呢？ 首先我们要知道，2018年开始缴纳养老保险，退休后养老金账户有两个，一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金（不涉及过渡性养老金）。养老金计算公式为：
甲养老金构成为： 基础养老金=9629×（1 1.2）÷2×20%=2118.38元 个人账户养老金=171580×120%×8%×12÷139=1422.01元 乙养老金构成为： 基础养老金=9629×（1 0.6）÷2×20%=1540.64元 个人账户养老金=171580×60%×8%×12÷139=711元 参保职工退休后，每月领取的养老金主要有两个部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。从上诉数据中可以看出，由于甲缴纳的养老保险费用一直是乙的2倍，因此退休后个人账户养老金也是乙的2倍。个人账户养老金主要是参保人自主缴费所得，缴纳的越多，退休后领取的也就越多。 个人账户养老金呈倍数关系，但是基础养老金却不是。基础养老金的影响因素有3个，即退休时上年度当时在职职工月平均工资、缴费基数、缴费年限。虽然甲的缴费水平是乙的2倍，但是在社会平均工资、缴费基数的影响下，二者之间的差距并没有个人账户养老金那样明显。
总结：甲和乙在同一个地方工作，年龄、工作单位相同，缴费20年。甲一共需要缴费19.76万，乙需要缴纳9.88万。 退休后，甲每月能领到3540.39元，乙每月能领到2251.64元，二者相差1.57倍，而不是2倍。由于甲的缴费水平是乙的2倍，多缴纳的这一部分钱大约需要6.4年就可以全部领回来。 |
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