|
导读：俗话说长江后浪推前浪一，一代胜过一代强，如果你不是进去，顽固不化，最后等待你的结局只能是被后浪无情的拍死在沙滩上。为此，为了使自己不被过早的淘汰，从现在起就要打倒自己的如下几种能力。 【1】打造独立解决问题的能力。通过多年的工作观察发现，很多人在工作中一旦遇到问题，往往就不知所措，甚至是两手一摊等着上司来解决，如果上司不来，这个问题在永远的搁置，这种行为也是最让上司头痛和讨厌的行为，所以行走在职场，要想不被淘汰，就一定要学会锻炼和打造独立解决问题的能力。只有如此，才能让上司看到你的能力和价值。否则，你在上司的眼里永远就是一个勤务兵，你的替代性将达到百分之百。 【2】打造自己解决“堵”的能力。上面讲了，要想不被淘汰就要具备独立解决问题的能力。那么这一点主要是结合在实操的过程中，在经常发生堵点儿的地方，自己能采取什么样的办法，方法，技巧，策略，思路等等来把堵点儿给解决掉，解决这个堵点，就需要你综合的运用，你的专业，你的沟通，你的分析，你的梳理能力，只有充分的具备的这些内容，你才能具备独立解决堵点儿的能力，而这个能力正是上司和老板所需要的，如果不具备这一点，等着你的只能是被职场无情的淘汰。 【3】打造他人为你所用的能力。这一点说起来容易，但操作起来往往需要考量一个人的情商，一个人的沟通，一个人的交际，一个人的为人处世等等，只有如此，你才能经营好一个属于你自己的人脉圈，经营好这个人脉圈，不但能为你所用，同时也为你日后的晋升晋级，打下坚实的群众基础，如果做不到这些，反而你与所有的同事格格不入，即便是领导不收拾你，同事也会干掉你，为此，要想不被职场淘汰，请一定学会打造他人为你所用。 |
|
|
