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一个面试官开场白是最重要的，毕竟候选人如果拒绝了本次面试，后面的流程都不会存在。其次，通过候选人自我介绍，了解简历中你所疑惑的地方。简历是为了突出重点，快速判断是否基本匹配岗位要求，一旦确认了面试，全面了解候选人经验是对双方的负责。接下来重点讨论面试过程。
所以，面试官也会想尽办法问一些问题，当然这些问题都是一个测试双方匹配度的问题，你没必要去迎合面试官，按你自己的理解来回答即可。比如最近一个：沙漠中有2瓶水，一瓶有毒，怎么选？ 1、可以问：毒性大吗？回答，大或不大，不大可以喝；大，不喝。 2、全打开换着喝，一瓶喝一口，中毒也死不了，分散风险。
3、如果是瓶装矿泉水，如果有毒，起码瓶盖拧开过才能投毒，而且既然是毒，很难做到完全无色无味吧？气味都会有点吧？所以毒药如果要做的和饮用水一个颜色一个味道一个气味基本上很难，最简单就是少量水涂到手背上没有感觉刺痛红肿不适就是水，反之就是毒药。 最后一个小伙子的回答机智又有道理，很显然面试官很满意，当场就被录取了。小编觉得这种情况下，这是最好的抉择了。因为无法辨别是否有毒，所以当务之急还是走出沙漠。大家认为呢？
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