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“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”这是华为清理老员工事件爆发后，任老板的首度回应。 资本是逐利的，更是血腥的，从这句话上可见一斑。任正非作为一个老板，这么说似乎颇有道理，而且这也是中国私企老板的普遍心态。此话一出，反对者有之，支持者竟也大有人在。我们姑且不去探究什么人在支持，也不去分析他们出于什么心态。作为一个普通打工者来说，这句话挺刺激人的，和“给我好好干，否则立刻给我滚蛋”别无二致，因为这句话是给大众听的，所以语气上稍稍收敛一点罢了。我相信，很多人看了这句话以后心中肯定是五味杂陈，原来，自己在老板们的眼里，不过是草芥而已！ 我们不想为员工打抱不平，因为那无异于螳臂当车，我们不敢自不量力！！作为一个旁观者，我们只是有两点不明： 1，老员工真的不再奋斗了吗？众所周知，华为推崇的是狼性文化，员工工资很高，但是压力也非常大。而且，华为有末位淘汰机制，每年都会强制淘汰业绩末尾的员工，所以人人必须拼命奔跑，否则就会被嗜血的狼吃掉。在这种弱肉强食的氛围中，他们敢不努力奋斗吗？他们敢躺在功劳簿上数钱吗？凡是打工者都有一个共同的感受，在私企工作无不是战战兢兢，如履薄冰。普通的私企尚且如此，何况在待遇高、压力大的华为呢！躺在床上数钱，简直是无稽之谈！ 2，企业这么做，社会责任何在？抛开民族仇恨，我们不得不承认小日本的制造技术很牛。看过这样一个故事，一个日本人在大街上看到一辆丰田车非常脏，于是就开始擦拭。一会车主过来了，问“这是我的车，你在干吗”，他说“我是丰田员工，车太脏了，我来给你擦一擦”。他为什么如此热爱自己的公司？因为日本企业大多实行终身雇佣制！终身雇佣仅仅是让员工无后顾之忧吗？不，更是企业应该尽的社会责任！一个人把最好的年华奉献给了公司，年龄大了，油炸干了，企业却打着“三十多岁年轻力壮，不思进取，光想着在床上数钱”的借口一脚踢开，冷酷无情地推向社会，试问，企业的良知何在？应尽的社会责任何在？ 任老板曾经还讲过一句话，华为不需要员工感恩，华为跟员工就是契约雇佣关系！这话乍一听起来，没毛病！仔细想一想，则不寒而栗！这就是所谓的狼性文化，冷酷！残忍！无情！所以，华为有如此无情的清理，老板有如此冷血的回应，也算是情理之中吧😊 阅后如果喜欢，不要忘记点击右上角“关注”。这样，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的管理知识啦😊 分享是一种快乐，关注是一种美德！欢迎大家关注、交流、点赞、转发。谢谢大家😊 |
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