惯性理解
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其实之前我挺讨厌成功学的，我一直认为“成功”是取决于行动和成果，而不是空想。 宇宙不会因为你想要变得强大，发出成功的意念就会让自己成功，搞得像练气功一样，用冥想致胜。 现在，“成功学”成功的变为了贬义词，其实并不是“成功学”不对，而是太多的人把这个事跑偏了，宣扬太多的唯心主义和主观论断。 想知道成功人士的习惯？ 我想更多的人是希望了解其他成功人士的习惯从而提升自己，其实没人在意别人有什么好习惯，大家更多的是在意自己能不能获得什么从而成功。 所以今天我们可以讨论到底怎么样才能成功？ 在这里我们不说意念、也不说乐观向上、坚韧不拔的精神、也不喊必胜的口号，只分析两个成功的客观点。 惯性理解 很多人讲成功人士的习惯，总结下来无非就是为人谦虚、生活规律、表达能力强、热爱学习等。 比如某某总身价上亿，无论和谁说话都谦逊客气，空闲时候手不释卷，每天极其规律的生活、工作、运动，让人感觉这就是成功人士的标配习惯。 但是回头想想，我们常见到诸上成功人士的习惯，有没有感觉像在说你自己一样？可以负责任的说：谁不是这样的？但是你有没有觉得自己非常成功？ 对啊，我身边有很多积极向上的工薪阶层都是这样的人，但是大家都并没感觉到自己有多成功，还是活得像狗一样。 再比如，可以回忆下，高中有没有这样的同学：尊重老师、刻苦学习，早起晚归，见到他从来都是在做题，再或者就是向老师请教，貌似应该是可以学有所成，可偏偏最后却只考了一个三本院校，和预想的结果大相径庭。 这没道理啊，这和上述的为人谦虚、生活规律、表达能力强、爱学习等都是一样的，为什么结果和预期差别那么大。 其实最主要的就是很多人并没有掌握成功的内核，反而在表象上孜孜不倦的努力。 成功人士的外在表现特质并不是最关键的，真正需要我们学习的是内核，是为什么驱使了他成功。 成功在我看来无非是两个点，如果这两个点你都能做到的话，我觉得能力应该不差，大家可以通过这两个点来判断一下自己现在的能力。 其实很简单，要知道自己能不能成功，只需要验证两件事。 第一：去平台化 有一个前同事在某企业年赚数百万，各类项目信手拈来，信心万丈。 当他发现在国企按部就班发展的速度太慢，可能未来n年都只能做一个普通的中层干部的时候，他把心一横，就跑到外面自己创办公司。 结果时到今日，从前留下来的还不如他的同事，都已经走到原企业的高层管理岗位，而他的公司由于规模小，在市场的压榨下越来越难以生存，接项目也不像从前似的得心应手，甚至随时都面临着倒闭的危险。 终于他有一次告诉我，当年做的那么顺，很多人实际上是信任他原来企业的牌子，而不仅是他这个人，他现在正准备回原企业。 就好比我们决定买某个品牌的车，你是因为这个品牌的总裁精明能干，而选择这个品牌？还是因为你信任这个品牌？ 事实没人关注这个公司的总裁是谁，也没人关注这个公司员工如何，大家只是认这个牌子，就是这么简单。 而这些公司和品牌就是个人所依赖的平台，当你依赖这个平台的时候，你可能做任何事情都得心应手，因为你的客户对你有天然的信任力，而如果失去这个平台就可能步履维艰。 有人说民主来源于古罗马的澡堂，因为当时罗马是全城统一供水，不管是贵族还是平民都在大澡堂洗澡，而贵族和平民的最大的区别就是穿着是否华丽，也就是人看衣装。 但是到了澡堂就得脱衣服，当把衣服脱光大家都赤裸裸的时候，这种环境中就看不出谁的穿着华丽，很难分辨谁是贵族谁是平民，这个时候人与人之间就可以不分贵贱、畅所欲言。 不说民主，我们回到成功这个话题。 同样的道理，想要成功的人可以想象一个场景，当你也犹如古罗马人脱掉了外套，没有工作，没有任何可以借助的外在平台或者标签，只有你自己赤裸裸的本人的时候，别人认可你是因为你是xx，不是因为你是某xx公司的xx。 这种状况下，假如没有了公司平台，孑然一身，自己到底还剩几斤几两，还能不能像你想象中的飞黄腾达？ 这种时候你还有多少能力可以养活自己，可以证明自己，可以成功，甚至赚到更多的钱。 这个赤裸裸的自己就是你现在拥有的真实实力。 这就是人成功与否最重要的一个实质：去平台化。 去平台化之后，你是否还能如预期的成功，这就是你真正个人的实力。 当然很多年轻人会想，我刚工作才进入社会，可能去掉平台以后我什么都不是，那就意味着我不能成功？ 当然不是，年轻人都会成长，可能现在的内核小一点但终究会变大的！ 这就来到第二个标准：实质的进步 很多人喜欢给自己定个目标，比如明年职位更上一级、明年收入再翻一番等等，看起来很励志也很上进，但是结果往往不如意，职位没有上升、收入增加不满意，你觉得这是进步了还是没有？ 老实说我刚工作的时候就是这样的，总是希望自己有朝一日突然就飞黄腾达，但是并没有，现在回想当时只是努力想把自己装的上进一点。 现在我再也不关心明年怎么样了，我更多的是关心当下，我只关心现在我在做什么，而我现在做的事有没有让我或者让我的生意更好一点。 很多时候，成功并不是我建立了一个伟大的目标，而是我不停的完善一个事情，慢慢的就出现了很多可能性，自然而然就走向了一个好的目标。 那如何证明自己有进步，其实很简单，就看自己在一天工作过后，有没有满足感。 如果有满足感那么证明是进步的，如果没有，相反还有些愧疚的话，那就是没有进步。 可能你一天做了十件事，最后发现这些事都是重复的，甚至在一个月前就已经熟练了，那这是很可怕的事情。 成功也是同样的，每天都做一点有实质进步的事，可能一年的积累过后就会有不一样的结果，相反，如果每天都在搬同样的砖，极可能是工作数年以后也没有实质的变化。 没有谁可以仅凭一个远大的目标就可以成功的，都是在不停完善的过程中进步，而这些进步就是成功。 所以大家需要有意识的培养自己，比如某工作对自己某方面的成长很重要，就尽量争取，可能薪酬少一点，甚至吃亏一点，但是有进步就是最重要的，指不定哪天就可以用上这次经验。 比如尽量独立负责做事，做同样的事，听别人的命令去做和自己独立去完成，是两种完全不同的感受，独立做事更有磨练的价值。 ok，想要成功，需要客观一点的认证自己，第一去平台化，第二就看有没有实质的进步。 这就是两个最客观的标准可以检验你是否可以成功，成功不是每天发朋友圈装上进，而是一个只有你自己内心能够明白的事。 非得说有什么好习惯的话，成功的人一般逻辑性都比较强，听到一个事很快就能想清前因后果，并且还能非常有条理从浅入深的说出来。 更重要的是他们会想这是为什么，为什么有这个结果。 |
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