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用心研磨好干部的“干”字，真正把“两横一竖”读懂了、吃透了，也就掌握了为官从政的核心要义。仔细观之，“干”字的“二横一竖”，多么像“一根扁担”“一根秤杆”，再加上“一根标杆”。 “扁担”，意味着担当。 当领导做干部就要挑担任事、守土尽责。“人之无责，犹桶之无箍，一扑即散矣。”担当体现品格、彰显作风、成就事业。 当干部就是要有逢山开路、过河架桥的精神，该做之事压力再大也要干，该负之责风险再高也要担；既不以“责”大而推诿，亦不因“责”小而敷衍。不能做“守摊子”的“庸官”——上任后一切按老套路，离任时一切皆老样子；不能做“混日子”的“懒官”——一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为；不能做“捅娄子”的“劣官”——干工作不在状态，做事情不顾后果。 有的同志相信“好马出在腿上，好官出在嘴上”，占着扁担不挑担，号子喊得不可谓不响，实际上是“扁担摆肩上，装作挑担样”，甚而把“扁担”竖起来作靠背，或者搁在屁股下面当板凳。挑夫最能走稳走快。以扁担作享受用，弄不好就会“人仰马翻”。还有，担要挑两头——一头挑物质，一头挑精神；一头挑发展，一头挑安全；一头挑机关，一头挑基层……如果顾这头失那头、重这头轻那头，那么“一横”就会变成“一撇”或“一捺”。这样“干”法，即便还可以看得出是“干”，也会因七歪八倒，而显得十分难看。 “秤杆”，意味着公正。 中国最古老的“杆秤”，传说由鲁班根据北斗七星和南斗六星发明，秦统一六国后，又增加“福、禄、寿”三星，改16两为一斤。依据杠杆原理制成的“秤”，讲究的是平衡。如果谁不讲良心，缺了斤、少了两，“秤”就会失去平衡，就要用“损福”“丢禄”“折寿”去“填平”。古人讲“权与物均而生衡”，权就是秤砣，衡就是秤杆。领导干部“替众人做事”“做众人之事”，手中的权力不是“家传”的，心中尤其要装一杆“良心秤”，用民之权、为民服务，公事公办、公平公正。“人平不语，水平不流”，群众信得过，你才能走得稳。 有的同志“秤杆”意识差、法治观念淡，把“公家”当成“自家”来管、把“班长”当作“家长”来当，“想用谁就用谁”“想给谁就给谁”“想卡谁就卡谁”；有的对老部下、老同学等“面熟的”关照三分，对喜欢“跑”、喜欢“拍”等“嘴甜的”倾斜三分，对动不动就“告”、就“闹”等“性急的”迁就三分。如此这般亲疏有别，自然不可能当好领导、做好干部。 “标杆”，意味着示范。 “治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”那句“喊破嗓子不如做出样子”的话，到啥时都不会是“过去时”。为什么同样一句话，有的人说了“一言九鼎”，有的人说了却“一文不值”，因为群众不光“听你的”，更要“看你的”。“带头”才会有“带动”，“硬气”才会有“底气”。当领导、做干部，台上讲的时候要“说得好”，台下做的时候更要“干得好”。“不言之教”是无声的命令、无字的指示，会更令人信服、让人折服。 有的干部把官场当成美容院，化妆成各种面孔，表面道貌岸然、内里灵魂肮脏。个别的甚至如同寓言里的黄鼠狼，夜里肆无忌惮去偷鸡，白天热热闹闹给鸡拜年。这样做干部，自然说话无人听、办事无人行。虽说“十全十美是上天的尺度”，但追求十全十美应当是为官从政的尺度。当领导做干部，标准要求不能同高于普通群众，更不能连群众都不如、当群众的尾巴，而应当在做人做事上追求更高一些、做得更好一些、对自己更苛刻一点，为部属立好样子、树起标杆。这是基本的为官之德，也是重要的领导方法。 当一个好领导、做一个好干部，就必须恭恭敬敬地写好“两横一竖”。只有把每一笔都写得很用心、很用情，写得很有劲、很有力，写得很到位、很饱满，才能“写”出当领导做干部的动人神采与无限精彩来。 来源：秘书工作、党建网微平台 |
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