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如何培养自己独特的领导气质(上)

 莫言1975 2018-05-26

一个人的领导力是可以培养的,虽然有的人天生就有领袖的气质。为什么会有孩子王?一定是有人天生就带着出色的管理才能,能让一群孩子全部听命于他。毫无疑问,你看到的孩子王一定都是敢于出头,敢于冲锋陷阵的人,特别是在打群架的时候。否则别的人孩子凭什么跟你,怎么能服众呢?

你要管理一个企业,必须有出色的领导才能,要具有领袖的气质。对大多数人来说这种气质必须通过后天的学习,努力才能具有。一个企业有兵才、将才、帅才、相才,还要具有领袖之才,缺任何一种人才,企业都是有缺陷的,走不了多远。

一个人具有领导力和领袖气质的人自然会有出色的管理能力,领袖之才会同时具有领导力和管理力。当然,尽管你有领袖之才,在今天这个时代,你还是要懂得如何能使所有的人与你合作,来支持和帮助我们的事业,成就我们的梦想。

一个人要受人欢迎,并不一定非要取悦于他人,关键在于你的气质、你的追求、你的梦想,能够支撑别人的梦想和现实。之所以受欢迎,一定是你能够吸引别人。能够坚持做自己的人,并不会越来越孤独,而是通过不断强大自己,让自己变得越来越有用,“有用性”才是你真正受欢迎的原因。人的价值就在于你对别人有用,如果你没有被利用的价值,在一个群体里,你才会真正的孤独。

别人与你相处,一定有你独特的气质,这就是让自己成为一个受欢迎的人。

一、如何让自己受人欢迎?

1、欣赏和赞美让你受欢迎

每一个个体的存在都有其独特性,《西游记》里组成的西天取经的团队,唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马,每个人都有毛病,每一个人都不够完美,但是组合在一起就成为了一个强大的团队,就算内部经常起哄、出问题,但是并不影响他们拿到他们想要拿到的结果,就是取回真经。所以团队里面的人千差万别,你需要欣赏每个人的个体差异。让别人“讨好”你的前提是,你得先“讨好”别人,欣赏别人,能够发现别人身上真实存在的闪光点和独特之处,毫无保留的赞美。你这样做会不会更讨人喜欢呢?其实这就是一种领导力。

2、培养你愉悦的能力

愉悦会给我们指引方向,任何事情,只要你找到乐此不疲的兴趣,找到你的快乐,那就是你的天分所在。所做之事让自己愉悦,同时你在参与周围发生的事的时候,你不仅仅是作为一个旁观者,最重要的是你期待这件事情的发生会让你愉悦,会让你快乐。慢慢的去细品自己所做事情,即使稍有不快,也要用你的神经链去调整,把它视为快乐的事情。

在生活中,我自己也尝试过遇到不快的事情,迅速把这件事情想成多么快乐的事情。比如在家里打扫卫生啊,你觉得很烦,可是你迅速的改变自己的神经链,打扫卫生是一件多么快乐的事情,还能让自己得到锻炼,让自己更健康,更长寿,你一下就觉得快乐了。

3、能够与自我在一起的人更受欢迎。让自己受欢迎的前提是,你自己要喜欢自己,热爱自己。爱自己才能爱他人,能够和自己相处的人,能够静观内心,能够自省、自在、自由。如果不能和自己相处,你会讨厌自己,厌恶自己。让自己生活在痛苦之中,你又怎么能够指望别人好好的和你相处呢?所以积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,一个人能与自我在一起是一种境界。犹太人之所以强大,其中有一个就是他们每周都会和自己在一起。

(待续)


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