在明底线中有作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出,“要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”,这无疑给敢于负责、勇于担当、善于创新、善于突破的干部吃了一颗“定心丸”。但《意见》同时指出:“建立容错纠错机制要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。可见,容错只容可容之错,容改革创新、探索经验的试验示范之错,容推进工作、担当作为的奋勇前行之错,容无意无心的过失之错,而不是任意而为、无限宽容,更不等于可以胡来。

党员干部要做到明底线、知敬畏、守诫惧,自觉学习相关党纪条规和法律法规条文、规章制度,严守“法无授权不可为”的原则,依法依规办事、规范规矩用权,在严守规矩中有所作为。同时,执纪部门要加强教育和分析,准确把握政策界限,及早发现并纠正苗头性问题,及时采取补救措施,营造良好的干事创业环境,让干部轻装上阵、奋勇前进。(云南日报 张莹)