职场探秘：几句忠告对你说，别让年轻成为前进的负资产、绊脚石

年轻也可能成为绊脚石

“年轻，真好！”每逢聚会，老少同桌，这样的感慨，越来越多。

年轻，你把握住了，它就是资本，让你未来健步如飞。如果，你认为这是天经地义，胡作非为，那么，年轻就是你的负资产。

今天，我有些话，想对年轻的朋友说一说。虽然有些话听起来很刺耳，但绝对是现实。

一、不要觉得自己了不起，因为你永远到不了那个阶段

你可能有名校的学历，可能有专业的能力，也可能有其他自以为的优势。也或许你处理公事效率更高，办理工作更有质量。但是，这都不是你骄傲的资本。你要是在说话、办事过程中但凡表现出不可一世的样子，时常出言不逊。我可以负责任的告诉你――很快你就会成为公愤，会被机关里看不见的巨轮无情碾压。

有次和同事出差办事，谈及他们部门的某个年轻同事（该同志平时说话不注意）时，一下子打开了话匣子，这个同事基本上眉飞色舞地说了一路，从他如何说话打人，如何不懂眼色，如何不尊重领导，领导如何给他穿小鞋，如何整他等，直听的我目瞪口呆。心里暗暗为这个小同志的今后担忧，他还拿什么去改变呢？

二、你可以随时辞职，但不要以此为条件要挟人，尤其不要要挟领导

职场中，没人在乎你辞职不辞职。甚至因为你有了之前的表现，不少人还希望你早点滚蛋。为什么？鹤立鸡群的人没人愿意陪他玩。如果你的身边同志怂恿着你出去闯一闯，看看外面的世界，你需要小心了。

我曾经有个年轻的同事，他的女朋友也在本单位，因为他女朋友平时自觉高人一等，口无遮拦，引起部门其他人的反感，基本上没有一个同事在任何一个场合说她的好话。有次，这小伙子跟领导谈心，随口说了一句如果待遇得不到调整，我就再想想别的出路。结果没过几天，劳人部门就着手招聘准备来替换他的人。

三、不要以为外面的世界就真的那么精彩，其实能给你的精彩并不多

外面的世界很精彩，同样，也很无奈。有不少的年轻人，身在福中不知福，想进来的进不了，进来了不珍惜。稍微遇到一点困难挫折就认为受到奇耻大辱，就想通过辞职来证明自己的能力。我只想说两个字――肤浅。

很多时候，不是你冲动一把就显得有本事了。而是有实际成绩了才显得有价值。很多年轻人想不明白“成绩”和待遇二者的关系。总想着有了好的待遇，我就能做出好成绩。

“一言不合，就嚷嚷辞职”。我所见到的两个同事，从机关单位辞职了，出去了。但是，这个他们认为精彩的世界又给了他们什么，现在在所谓的上市公司打工，一周休息一天，平时天天加班，两口子过着分居的日子……我不知道这算不算精彩。

四、不要一味埋怨单位对你不公。好好想想，你干过几件让领导满意的事？

同事进来工作的年轻人，曾经你们都是一般职员，没过几年，人家变成了部长，你变成了人家收下的兵。不要不服气？因为人家比你付出的多，比你承受的多，比你处事圆润的多。

我认识两个同事，他们一同进的单位。一个现在是部门负责人，另一个成了他手下的普通职工。两个人的为人处事那绝对不是一个等量级的。

有一次，领导安排周日大家加班，因为联系了某人过来交接工作。但是，谁也没想到，那个不争气的家伙第一个提出反对意见，说自己周末要出门去玩，车票都定好了。而且，领导走后，他还和几个即将退休的老同志一起抨击领导――为什么要加班？周末休息还要汇报吗？真是搞笑。

这觉悟、这态度、这风格，领导如果再培养你，那才真的是说不过去。

如果有一天，当你遇到了这样或明或暗的评价：“还是太年轻了！”

你就会猛然发现，这是一个多么痛的领悟。

年轻人只要能够保持必要的低调谦逊，勤恳务实，稍微有点灵活机动，在入职的一两年内就可以赢得多数人的支持和肯定。反之，若不注意自己的言行举止，自以为是，这三两年也可能成为阻碍进步的负资产。

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