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在很多人看来，孩子的成功与否取决于个人的努力，毫无疑问，成功与否肯定和自身的努力是分不开的。 但是，父母对孩子的影响也是不可忽视的。常言道：父母是孩子最好的老师。 我们今天的主人公就是一位美国母亲，这位母亲可以被称为美国最牛的母亲。 01 培养孩子独立、健全的人格，才是引导他走向成功的关键。 伊泽尔·沃西基，一位普通的高中教师。但她培养的三个女儿，每一个都非同一般。 大女儿苏珊·沃西基，毕业于哈佛大学历史及文学专业，获得了加州大学理学及工商管理学两个硕士学位。被誉为“ Google 之母”，身家超过240亿美元，在全球最有权势的女人评选中，她曾紧靠希拉里排名之后。 二女儿珍妮特·沃西基，斯坦福大学毕业的高材生，医学人类学家、流行病学家。对艾滋病研究有重大影响。本可以有更光明的前途，却远到非洲从事医疗事业。 三女儿安妮·沃西基，耶鲁大学生物系毕业，基因技术公司23andMe创始人，更是被誉为“女版乔布斯”，身家超过280亿美元。她在科学领域的研究突破，深深影响着人类健康。 02 不要因为别人对你容貌的褒贬而影响自我评价。自信如果只建立在外表之上，岂不太脆弱了? 对于一个出生在正统犹太教家庭的伊泽尔·沃西基来说，连生三女儿让受到别人的嘲讽，因为在其他人看来生儿子才是喜事，生女儿就是低人一等。 面对外界的质疑，伊泽尔却告诉自己，“你等着， 我会做给你看”。不得不说，这位从骨子里就不服输的母亲，从小成绩优异，高中以第一名的成绩毕业，大学读的是加州大学伯克利分校，毕业后又去法国进修，拿了一大把资格证。随后进了加州著名的Palo Alto高中当老师。(被我们熟知的林书豪可是她的学生哦!) 因此，她从来没有感觉自己哪里不如男人，也从不会对孩子说：“女孩做不了这个”，“这才是女孩子该做的”。在她看来，自信能成就一个人。 她曾公开发表过一句名言：不要因为别人对你容貌的褒贬而影响自我评价。自信如果只建立在外表之上，岂不太脆弱了? 她坚信的是“诗书气自华”，因此她鼓励孩子多读书。 三姐妹很小的时候，伊泽尔就让她们每周都去图书馆，去之前每人发一个洗衣篮，回家的时候，洗衣篮里装满了书。同时，她还非常重视孩子的独立学习能力。 伊泽尔家是上世纪90年代，最早购买计算机的家庭。虽然母亲没有什么计算机知识背景，但她认为女儿们完全可以自主探索互联网世界。 03 她的教育理念是：如果有什么不懂，不要等着老师来教你，先看看能不能自己找到答案。 正是在这种教育理念的培养下，她的三个女儿分别考进了哈佛大学、斯坦福大学和耶鲁大学。这三所名校不仅在美国名列前茅，甚至于在全世界也是数一数二的名校。 同时，这三姐妹成功立足于互联网、医学、生物技术，这些在传统观念中只是“男人的地盘”的领域。而伊泽尔用自己的实践成功证明了自己的能力，打破了那些世俗的偏见。 除此之外，大女儿苏珊能够取得如今的成就，和母亲是分不开的。 30岁的大女儿苏珊，本来在据图英特尔公司有着一份前途无量的工作，并且结了婚买了房，一切非常美满。 大女儿：苏珊 但是就在这一年母亲的一句话改变了苏珊的人生。她说：机遇往往不是在你准备好的时候到来，要追随自己的热情，做自己想做的事。正是因为母亲的这句话，当时已经怀孕4个月的苏珊毅然辞去英特尔这份稳定的工作，投身到一个未知的初创公司Google，成为Google的第16号员工，也是Google的第一位女员工。 加入Google之后，作为第一位市场经理，苏珊为了推广Google，付出了难以想象的心血。她每天加班到很晚，甚至还带着孩子上班。 当怀着第二个孩子的时候，她一手打造的Adsense，支撑了谷歌90%的收入，使她成为“硅谷广告女王”。 在视频领域，被YouTube打败后，刚生下第三个孩子的她，在公司力排众议收购YouTube，目前价值高达800多亿美元。 从进入公司算起，苏珊一共生了5个孩子，却丝毫没有影响到工作。在Google，她还为女员工，谋取了不少福利，将12周的带薪休假增加为18周;为初为人母的女员工找育儿导师。 作为一个优秀的领导者，必须要学会理解他人。能有这样的领悟，都源自母亲对她的培养。苏珊说：母亲是我的榜样。从她身上我领悟到：一个母亲往往是一个管理者，而好的管理者要和母亲一样学会理解他人。 04 靠谁都不如靠自己，女性不应该是附属品。 伊泽尔认为，靠谁不如靠自己，女性不该是附属品。 因此，她从小就教育自己的三个孩子在面对困难和潜在的危险，要学会如何掌控，而不是逃避。比如，她让孩子们从小学游泳，这样她们就可以自由地在水池玩耍。教孩子们识字，让她们可以自己辨认路牌回家。教孩子们计算，让她们可以自己掌控零花钱。 正是在这样的教育模式的影响下，她的小女儿安娜·沃西基才有了如今的成就，并且在发现老公出轨时，毅然做出离婚的决定。 三女儿：安娜·沃西基 安娜·沃西基毕业于耶鲁大学生物学系，曾经是华尔街投资银行的一名金领，而她放弃高薪工作不是模仿姐姐的经历，更多是被母亲敢闯敢拼的独立人格感染。5岁的安娜第一次听说DNA这个词就被迷住了，并决心未来要投身于此。于是当她找到一群志同道合的人之后，安娜离开华尔街回到硅谷，创办了改变世界的基因技术公司23andMe。 你没听说过23andMe不要紧，你身边肯定有人试过吐口唾沫检测基因，这就是安娜开创的先河。 2003年完成一个人类基因组测序，需要 27 亿美元，而安娜的23andMe只需要99美元，这项技术被《时代》杂志评为“年度发明”。因为它有利于早日发现病症和治疗，安娜个人则通过23andMe赚了超过1亿美元，而她名下还有其他六家公司。 值得一提的是，安娜的前夫是谢尔盖·布林，她出嫁的时候，布林的身家已有180亿美元，本可以选择当一个“豪门”阔太，也正是安娜坚持依旧独立地创业，2013年发现丈夫疑似出轨时，安妮才有果断离婚的底气。 而这些都得益于自己的母亲，正是母亲从小对她们独立能力的培养，才能让她们在面对任何困难的时候，都可以自己站起来。而最令母亲感到欣慰的并不是女儿所取得的成就，而是她们能够真正的做到独立。 05 父母最应该做的，是帮助孩子找到一项她们乐于从事，并且能让世界变得更好的事业。 看了上面两个女儿的成就，可能大家都会认为，伊泽尔为拥有这两位杰出的女儿感到非常骄傲，这句话不可否认，但是比起这两位叱咤商界的女儿，她最欣赏的还是二女儿。 二女儿：杰尼特·沃西基 这位非常低调的二女儿杰尼特·沃西基，毕业于斯坦福大学。不同于上面的两位女儿，杰尼特是加大旧金山分校医学院副教授，主攻儿科。对于女生来说，教师这份工作非常合适，但是杰尼特却选择离开校园，前往非洲，那个充满危险，充满疾病的国家。她希望可以凭借自己的所学帮助当地感染艾滋病和营养不良的儿童。 母亲曾笑言：在三个女儿中，二女儿皮肤最黑，但是我为她感到骄傲，因为她正努力改变穷苦人的生活。 在母亲看来，父母最应该做的，是帮助孩子找到一项她们乐于从事，并且能让世界变得更好的事业。 她非常重视孩子的责任感，因此，为了培养孩子的责任感，母亲从小就叫三个女儿帮她干家务活，为的是让孩子明白：照顾这个家不只是父母的事，每一个人都该对这个家负责。 慢慢的，等她们长大一点了，母亲就带着她们参加各种公益活动。比如为在社区建一座公园拉选票，为当地居民争取免费进图书馆的权利，由此培养她们的社会责任感。 另外，伊泽尔曾提炼出一个“TRICK”教育法。即：信任(Trust)、尊重(Respect)、独立(Independence)合作(Collaboration)、友善(Kindness)。她认为这是父母对待教育孩子时应该遵循的原则，也是孩子最应该具有的品质。 正如她之前所说：培养孩子独立、健全的人格，才是引导他走向成功的关键。 不得不说，每一位成功的孩子背后，都有一位伟大的母亲。 文章部分图文来源网络，如有侵权请联系删除 |
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