“下岗也逍遥”？这不是瞎嘚瑟吗？岂不然，当今的下岗与上世纪八十年代截然不同，怕与不怕，心烦与嘚瑟都存在、都枉然。
近几年，企业效益不好，都在想办法“扭亏为盈”，减去老职工也是企业改革的一个举措，规避“一刀切”这个定义乃人事部门的强项，实际还是挥舞利刃的“切”，但切得方法有“先打后给个甜枣”，有不顾一切的“会后解散”回家自命，自谋生路。
不管怎么说，下岗不是啥好事儿，毕竟在这个企业拼搏多年，情感上很难割舍，老职工含泪惜别常见，嘴硬心酸者也能透鉴，无奈中有依恋，无奈中还想缠绵，实际都乃空想、空谈，无形的情感“枷锁”已盘缠，有型的“政策”等你决断。似乎合情合理但似乎有“恩断义绝”，好听的话都在动员会上张扬，郁闷却在老职工心里翻江倒海，酸楚让咱失眠、落泪乃必然，“看似无情却有情”的安置费，是你唯一的情感慰藉，回来吧，时代在发展，企业需要的是年轻力壮，需要的是勇往无前，老朽蹒跚岂能遂愿....
不缺钱的咱含饴弄孙，缺钱的、技能超越的去“私营”奉献，病弱者养体锻炼，蓬勃心狂者可创业拓展.....尽管企业难以割舍可不是还得下刀子吗，人家拉不如咱自己使劲，割去一切烦恼，毕竟那不是“家族世业”，公家的道有“新规”拓演，我们是最后的演员....
谢幕要熄灯，可心亮就灿烂。酸楚、苦涩乃痕迹，但绝不能成心理负担，小孙子会喊叫爷爷啦，这不也是成果端显，他尿你脖颈的乐趣只有体验者方能心花膨展，快乐就在眼前，进“统筹”乃老伙计们不太遥远的期盼，老骥伏枥，志在长远，乐得逍遥，儿女不烦。洗衣做饭也是奉献，够吃就心安，不再奢望大富大贵更不敢遥望上天....
内退就是下岗，不管文字怎么去纠缠，“一刀切”是老百姓的高度总结，尽管还有人在回避遮掩，老哥们都不再细究，为的是开心、愉悦、家庭的圆满。
