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1 搬家以后，有朋友拿我打趣，说是你是一个没有名气的、亲民的作者。我忍不住发笑，是不是作者不重要，重要的是「亲民」，长期生活在社会底层，我看到越来越多的人开始失去自我成长的能力，然后，我警醒自己：远离那些没能力，并且不愿意承认这种事实还狡辩的人。 半个月前，我收到小路发来的信息，她问我是否有合适她的工作，她辞职了，想要重新开始新的人生。我假装没有看见她发来的信息，然后继续着朝九晚五的工作，正常的出行和赚钱，不巧的是，在一次出行途中，我们竟偶然挤到了同一辆车上。 她见我的第一句话是，「我找到工作了，前些日子请你帮我打听工作，麻烦了。」我一面说着抱歉的话，一面回忆着她上一次说这句话的时候，似乎还在三个月以前。我估量着，她的新工作的存亡期，不会太久。 果然不出我所料，昨天，我又听到她辞职的消息，小路新公司的资深 HR 小 A 告诉我我，「你知道吗？你的朋友小路辞职了。」 我问她，「什么时候的事？」 她说：「就在今天，她到老板办公室里开启大闹天宫模式，要求转正加薪，老板不同意，她就大呼小叫要炒老板鱿鱼，这件事情公司上下闹得沸沸扬扬。」 我觉得有些不可思议，「一个上学时候就成绩平平的女生，毕业后没家底也没有什么工作经验，哪里来的底气干出这等事来？」 小A笑着说，「还不是因为没有能力。」 在这之后，小 A 建议我与之保持一定的距离，不要被这种自以为是的逆生长人士带入沟里。 小 A 还说，通过这些年的工作经验总结出来，两种人最爱辞职：一种是有能力，大材小用，没有遇到伯乐的千里马，这一类人看似不努力，但是总会全心全意投入到工作之中，她们面对工作的激情就像热恋，所以无论到了什么年纪、无论到了什么地方，总会得到欣赏和认可，她们可以不停的换工作，是因为有很多工作需要她们。而另一种则是恰恰相反，她们属于没有能力的类型。她们看似太过努力了，但事实上那些努力最终的结果都不理想，与其说是结果不理想，倒不如说是把努力用在了不可取的事情之上，比如，耍小聪明、做表面工作、无事献殷勤等等。这一类人不论到了哪里，都太过于招摇了，所以任何人交给她们的工作所得到的结果就是做足了表面功夫，结局往往不尽人意，事实上，这一类人属于无时无刻都需要工作、但无时无刻都没有工作的类型。 显而易见，小路妥妥的被归类在后者之中。所谓「叫鸟没有肉」，那些能说会道不停在工作中谈条件的人，总是把大多数的时间都花费在了谈条件之上，却遗漏了一点，你的能力越强，你越不需要谈条件，因为，那些优质的条件，总会摆在你的面前供你挑选，所有你需要的条件，总是唾手可得。 2 越是没有能力的人，越喜欢谈条件。 曾经听小 A 谈到过一位这样的大学毕业生小轲，她说，「其实小轲和小路的情况差不多，他也有谈条件的习惯，但是，却很少见到他卖力的工作。」 刚入职不久的小轲一直处于被动的工作状态，起初是等待着别人给他安排工作，每当领导同事问他，「最近工作适应得怎么样」的时候，他总是点点头，「嗯，很好」。事实上，他从来就没有做过任何事情。 什么事情都不做的人，才有更多的时间去谈东谈西，因为他有太多宽裕的时间去思考该以怎样的方式讨好别人，而用口水战获得更多的利益。 后来，同事请他分摊一些简单的工作，他开始谈条件了，他说，「抱歉，我不会做这件事情，请告诉我这件事情怎么做，不然，我没有办法完成。」看着他一脸理所应当的样子，同事摇摇头，也不敢把工作分摊给他。因为一个被动工作的人，很难完成一份像样的工作，也就是说，这种人的可靠性可以为百分之零。 偶尔有一次，同事看着他闲来无事，会请他帮忙倒水，这个时候，他又说了，「我的工作是来干这种事的吗？」同事恼火了，「你不是，因为你连这种事情都干不好。」 这时的他一脸怨气，开始抱怨部门的同事不好相处，开始去领导谈论条件，要求换部门、要求干一件惊天动地的大事、要求得到尊重。 第一次有这样或那样的想法，领导还是答应了，可是后来的状态依旧是这样，一次谈条件的成功，给了他越来越多谈条件的底气。然后，做出越来越多损人不利己的事情。 我十分好奇，「那最终的结果是什么？」 小 A 哈哈大笑，「自动辞职了。因为没有一个人愿意指责他的错误，一个自以为是的人，就应该让他活得盛气凌人一些，你知道，正常人工作是为了更好的生活，而为了生活的人没有办法和一直谈条件的人成为同类。」 小 A 说，「小轲辞职的时候还和我抱怨了一通，他说他觉得自己大材小用了。我告诉他，你的想法永远是正确的。事实上，我们都明白无能者必将无知，但是，我没有揭发这种事实的理由，就由他去了。」 一个人的无能，没有办法靠别人来揭发，这是事实，曾经遇到一位朋友，她说她的上司总是批评她，一会儿说她没有谦和的态度，一会儿说她能力不行，她明明知道这些都是事实，但是却不愿意去改变它。直到有一天，公司把一个大的提案交给她，她因个人私欲而将提案搞砸，她才意识到，一个人不接纳自己的无能是一件非常可怕的事情。 很多时候我们往往就是这样，明知自己的无能，却不接纳，反而将它视作自己与社会对抗的资本，到头来，这种无能就像贯穿在你身上的血脉一样，无论你到怎样优越的环境里，都无法改变你对环境适应能力，从而，让你错失良机。 3 十三是某知名企业的副总，他最近被一件小事所困扰了，他说，「我不想被无能的人占据我创造价值的时间。」 闲谈间得知，有一位外来的打工仔不知从哪里获悉了他的电话，一直以老乡的名义托他找一份工作，当公司有需要人才的时候，十三都极力向他推荐招聘信息。可是，对方还没有前来应聘，就开始和他讨论各式各样的条件。 「我很忙的、我有很多兼职要做、面试来来回回需要耽误我一个小时的时间呢、我要求网络面试、请给我准确的上班时间、我得考虑一下薪水问题、入职后报不报消我来面试的往返车费……」 十三对此表示头疼，「一个打工仔，一个初中毕业就没有继续深造过的人，一个毕业后这么多年没有一份可以供养自己工作全靠四处兼职的人，一个用尽全身力气谈条件的人，抱歉，我不是神仙，我不能赐予这样的人一份工作。」 我说：「这一类人就适合漂泊，没有工作符合他的条件。」 十三回应，「原本我想直白一些告诉他，除了你是人，没有一项符合公司的招聘要求，但是我放弃了，因为我再也不想在无能的人身上多耗费一分钟的时间，那几乎是在自我摧毁。」 十三一直是一个理性的人，他的理性也塑造出他临危不惧的能力。上学的时候，同学都喜欢以他家底好来拿他调侃，说他那种生来就含着金钥匙的人，实在不用那么刻苦学习。可他却说，学习是一个人的权利，这和家底无关，所以，他总是名列前茅。毕业后，班上百分之八十以上有家底的同学都回家按部就班的工作，而他却选择了北漂，又有人说，总有一天他会坚持不下去的，但事实是，他完全没有。 从一位毫无底气的大学毕业生到公司副经理，他用了整整七年的时间，他曾经经历过两年调一岗位，他也曾经经历过半年降一职，但是无论是升值还是降职，他都归结为那是自身能力的问题，和被别人告发或者算计无关。 班上不少同学向十三取金，问他如何做到放弃自己的家底独自趣北漂的，他说：「想要拥有更强的能力，就必须得到更大的平台，只有历练出在一线城市生存的能力，才能确保我退却到三线城市能够更好的发展，不是吗？」 一个有能力的人，总把时间花费在努力和思考问题之上，因为他们知道自己想要的是什么，自己不想要的是什么。 十三也从不浮夸，他觉得一个人最大的底气不是谈条件的能力，而是，拥有谈条件、但是从来不主动利用这项特权的能力。 其实，谈条件本身是一件给自己争取机会的事情，但是越来越多的人把它当作本能和资格，以为一味的的谈条件就能获得更高的人生价值，其实不然。 一个手无寸铁的人总是谈条件是一种无能和无知的表现，而那些拥有可以谈条件却从不主动出击的人，更能获得尊重和价值，因为他们与生俱来的条件比他们去「谈」来的条件优越几百倍。 所以，任何不努力，都不能成为我们为之谈条件的理由，当你谈了越多条件的时候，就会越削弱你的能力，从而证明了，你是一个无能的人。 // - 豆瓣阅读专栏连载 - 20 出头的孤傲与淡漠 谈心 豆瓣评分 8.0 限时免费 成年人的成长历程总是错综复杂的，伴着迎面袭来的压力，我们可能胆怯、可能坚持到无能为力，但是，无论如何，请做一个积极向上的人，携带阳光，拥有承载负荷的大气和放下猥弱的从容，直面前行，总会遇见美好的一切。 |
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