|
训练方法：1、学会聆听，聆听是最好的语言。聆听的原则：不抢话、不多话、不忙辩解。2、提高自己的知识层次，包含扩展知识面、加深理解力度。这个说起来容易做起来难，可以找一本“公务员考试”方面的书细读一下，包括申论、行政职业能力测试和基础理论知识，一定要把这三本书好好理解一下。3、掌握现代社交、礼仪规则，把握自己的肢体语言。4、一定要虚心，你可以有自己的打算，但是你要相信，领导接触的层面比你广、对公司业务的理解要比你深。5、千万不要想什么投其所好的话，说不如做。就算说，也要挑选合适的场合。基本上，大多数领导十分反感被员工当众表扬或夸奖，除非你真的理解领导的苦心。当领导说，这个问题你理解很深的时候，你就成功了。 |
|
|
