在职场中混到哪个阶段会被猎头找？

混迹于职场中的人，都希望有朝一日可以接到来自猎头的电话。因为能够被“专业猎头”看中，就意味着有了身价，有了本钱，有了跳槽的机会，有了加薪的可能，也是对自己职场能力的一种认同与认可。当其他人四处奔波在寻找工作的路上，能力卓越的人却被工作主动找上门。而这些被工作盯上的人，就是“行业精英”。

行业精英需要具备哪些特质才能被慧眼识人才的猎头所收录？成为职场精英自然人人羡慕。职场精英并不是一蹴而就，更没有天生的精英人才。之所以能成为出众的人才一定都是经过不断的拼搏与坚持。职场精英一定在某一领域具备相当的优势与资源，猎头更会注重在特定领域中实际工作能力，这也是寻找人才的企业所需要的特质。优秀人士具有一定的工作年限、出色的工作业绩、良好的业界口碑、丰富的实战经验，当你拥有的标签越多，所被认可的机会也会越大。另外不要只顾着埋头工作而忽略了自我推销的过程。利用自媒体时代，扩大自己的宣传影响力，分享专业资讯的同时获得更多人的认可。只有利用各种机会展示自己，才有被发现的可能。建立广泛的人脉关系，也是增加被挖掘的好机会。多参加行业沙龙、高端聚会结识人脉也获得更前沿的信息。

被猎头“盯”上，不一定是高端人才，你也可以是行业内的能手，甚至是蓝领技师。在人才高速发展及需求的年代，企业求贤若渴，猎头也会侦查“狩猎”。一定是你所具备的能力被企业所需要认可，适合企业的人。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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