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来自: 家家678 > 《待分类》
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别让绩效管理流于形式
也有人喜欢把绩效考核称为绩效考核管理体系,这也是不妥的,因为绩效管理和绩效考核有明确的先后顺序,是不可以颠倒的。HR经理作为绩效管理政策的制定者和表格工具的提供者,应作为直线经理的绩效合作...
【绩效管理的五个重要思想】
掌握信息 --设计和实现“员工自助服务”的一些重要问题
尽管用于实现“员工自助系统”的技术对“员工自助服务”能否在广大员工中成功推广的过程中起很重要的作用,但是企业也必须通过努力来说服员工通过使用“员工自助系统”,以一种全新的方式来处理一些事...
职场绩效管理不是填表格
这实际上是对绩效管理的错误理解,也是导致绩效管理得不到有效推行的重要原因所在,如果管理者的观念不能转变,仍旧认为做绩效管理就是填写各种表格,没有填写表格的任务就是不需要做绩效管理的话,那...
全套人力资源规划程序和工作表格
全套人力资源规划程序和工作表格作者:邓玉金。一、人力资源规划程序。二、人力资源净需求评估表。三、按类别的人力资源净需求。四、人...
集团人力资源薪酬管理工作月报表格样本(多个表格)
人力资源管理手册-后附表格
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人力资源行政管理全套表格
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员工离职管理全套表格,拿了就能用
员工离职管理全套表格,拿了就能用。从人力资源管理角度来看,离职管理是企业对人才“选用育留”的最后一环,但却是最重要的一环,留人...
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