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知识体系有两种：一种适用于图书馆，一种适用于个人。 很多人非常容易陷入一个的误区，就是把个人的知识体系和学科知识体系，甚至图书分类法混淆起来。 比如我经常会遇到野心勃勃的朋友，拿着一张标的像地图一样的思维导图来给我看，上边标注着大大小小的学科，这位朋友就说，我想要学通这些学科。他们的问题所在，就是把适用于图书馆的知识体系，错误地迁移到个人知识体系管理中。 问题在于，我们这个时代的知识拥有两个革命性的变化： 第一，学科无限细分； 第二，知识快速爆炸。 如果机械迁移，以个人去吸纳整个知识界，最终的结果，必然如《庄子》所说 「吾生也有涯，而知也无涯 。以有涯随无涯，殆已！」 其实关于个人知识管理，最权威的解释是：
这其中非常容易被大家忽略的一个关键词，就是「问题」。 个人知识管理，是面向问题的，但是这个问题，恰恰是别人无法告诉你的，因为每个人的实际情况不同，个人愿景不同，这就好像每个人的起点不一样，终点也不一样，那必然不可能走的是同一条路。 所以，知识管理的第一步，是先梳理当前面对的问题。 接下来的问题就是，我们要用怎样的形式来组织我们的问题呢？ 我的建议是，按照自己的身份。 我们每个人都有多重的身份，比如儿子、丈夫、父亲这样的家庭身份，工程师、作家、设计师这样的职业身份，还有像马拉松爱好者、美食爱好者这样的兴趣身份。 每一重身份的背后，都有自己目前关心的问题，按照这样的逻辑，来对自己进行分析，就能更清晰的认识到自己目前最关心什么，最想学习什么，最想解决什么。 所以，身份→问题→理论→方法，在我看来，这才是更适合我们的，构建个人知识管理体系的流程。 |
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