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如果说你的表达没有问题，只是汇报，不需要领导定夺某件事，领导看到了消息，但是觉得不需要回复。还有可能是因为太忙了，看了之后忘记回复。还有可能根本没有看到消息。 还有可能就是你的表达有问题，领导不知道该如何回复你。比如你向领导汇报现在手头上的这件事解决不了。你想让领导者怎么回复你？告诉你怎么做？那么你应该在后面加上“希望领导指点一下”。如果你是想让领导批准换一种办法，那么你应该“列举几个完成任务的条件，让领导做选择题，而不是填空题”。 什么是小事？你觉得是小事的事并不一定是小事。如果只是常规性的工作汇报，你可以见到领导时随意问问是否收到。如果是需要领导审批、指点的问题，还是打一个电话比较好。 说到底，用微信和短信汇报工作还是不够正式，还不如用邮件。当然，也要视行业和工作的不同而定，看你领导的阅读习惯。 向领导汇报工作要注意措辞，要有礼貌，要简洁明了。不要强调过程，领导并不想知道，只需要告诉领导结果。如果你目前的工作完成不了或者没有进展，说明原因，并附上你还需要什么支持才可以完成。 比如上次我向领导汇报工作，但是我很忙，工作完不成我就告诉领导，并说了是因为最近还要处理其他事情，落下的工作会在周末补齐，并表示了我的尴尬。补齐之后我也给领导讲了一声， 这算是事事有回响吧。 综上所述，看到消息不回的领导很多，要么是你汇报的方式有问题，要么是领导觉得没有必要回复，要么是领导太忙了没看到。但是不管怎么样，还是要找一个时候确定领导是否看到了。 ——END—— 你平常是怎么汇报工作的呢？欢迎在下方留言讨论哦。 职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。 |
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