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近几年，人们的社保意识已经逐渐增强。社保是对生活的一种基本保障，不能仅仅简单的考虑投入与享受的差额。  现实生活中会存在很多不可抗拒的因素，或许突如其来的大病，面对昂贵的医药费，此时医保显得尤为重要；或许荣幸的寿命活过百年，那么养老金就是一大笔财富。 一、交社保需要多少钱 通常，在缴纳社保时，人们非常关注的一个问题就是“费用”。那么社保是如何缴费的呢？  注：费用统一由社保局收取。 二、为什么有人不交社保 1、高收入人群不愿缴社保 工资较高的员工对社保兴趣不大，部分高管在入职时会向企业表示，自己已经购买商业保险，企业能否不为其缴纳社保，因为在养老金领取上，觉得社会平均工资会作为一个重要参数，对于高收入人群来说，投保越高相对越吃亏。 2、初入职场者对社保“无所谓” 对于有些刚参加工作的年轻人来说，由于他们身体更健康，距离退休还很遥远，同时个人现阶段的经济基础相对薄弱，需要承受租房等开支压力，因此对于缴纳养老保险的积极性不高，或者说，他们根本没意识到社保对以后的重要性。 3、为了多拿那几百钱 据人社部门透露，在一些流动性较强的行业，还有一些低收入群体，他们都不太愿意参保，理由是参保后自己也要掏钱。按广州社保缴纳基数为例，如果不交社保，他们每个月能多拿300多块钱，当然，他们所在的企业能少缴纳800多元每个人，这是看起来“双赢”的局面。所以，少数单位为减少用工成本，员工流露出这种意向后，不仅没有及时予以教育，反而表示沉默，甚至主动与员工偷偷签订“协议”：不办社保！ 三、社保有什么作用？ 经常听到这么一句话：与其每个月把钱交给社保局，还不如钱到手靠谱。 真的是这样的吗？ 01 某私企司机王先生，在去接客户的路途中，一辆拉货大卡车无视红灯横闯马路，与王先生的速腾轿车直接发生碰撞，导致司机王先生多处骨折，并轻微脑震荡。公司HR得知消息立即赶往王先生被送至治疗的医院，了解情况后，初步判断这是一场工伤事故。于是，公司HR将王先生需工伤认定材料提交，最后被判定确实属于工伤。王先生所享受的工伤待遇有：治疗工伤的费用由工伤保险基金支付，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，公司照常发放等等。 然而，没有缴纳社保，王先生将无法享受此待遇。  02 张女士是一位35岁的妈妈，夫妻二人将两个孩子接到郑州上学，平时除了上班挣钱，还需要照顾两个孩子，压力非常大。往往下班回到家已经晚上8点多了，还需要准备一家人的晚餐，辅导孩子的功课。孩子入睡后，赶紧收拾家务、打扫卫生，一天下来浑身酸痛。长此以往，张女士终究身体没扛住，过度劳累住院了，花了2万多元钱。这对本身不富裕的家庭而言可算是一场“大灾难”。 公司HR了解情况后，第一时间通知张女士，告知她单位一直为她缴纳了社保，其中医疗保险是可以为张女士的住院费报销一大笔钱的，让她宽心。出院结算费用后，自己总共才花了3000多块钱。 此外，缴纳社保也是对未来生活的一种基本保障。 生育保险：参保人缴纳生育保险，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴； 失业保险：满足失业条件，在失业期间可以领取失业金，有经济保障； 养老保险：参保人累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。 四、交社保另有这些作用 买房：要求有最近两年连续缴纳社保或个税的记录，这段时间绝对不可以断交； 生育报销补贴：社保中的生育保险可以在女职工怀孕和生育期间报销医院里产生的费用，同时还可以根据个人情况领取响应的生育津贴，不少钱呢！ 小孩上学：要求有最近一年连续缴纳社保的记录，这段时间绝对不可以断交； 职业规划：社保卡可以办理求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目。相信很多人可能都不清楚这个政策。但是，用到的时候就会知道她的好啦~ 社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强自己社保缴纳的意识。 HR：如果员工还在问你，为什么我要交社保？请憋说话，果断将此文甩给TA。 个人：如果你还在为每月要花几百元交社保而纠结，请自己默默关注此我们，乖乖将所有文章翻读一遍。 |
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