一位优秀管理者每天应该做什么事？

在其位谋其政，什么样的角色就应该做什么样的事情，优秀的管理者同样如此。

优秀的管理首先是管理者，管理者角色应该充分发挥管理者的才能在管理岗位上尽职尽责，主要体现在以下几个方面：

1、任务分配，目标跟进

管理者是承接上级领导和基层员工的桥梁，第天都需要把上级任务顺畅的安排到执行层面，明确目标并跟进，以便掌握进程好做调整。

2、制定计划，监督执行

根据上级的任务，制定具体的实施计划，并亲自监督实施，及时发现问题以便解决，向团队要结果。

3、培养员工，发挥潜能

管理实质上主要集中在对员工的管理，不仅日常的任务层面，还要对员工的技能，心态，能力进行综合评价，对需要提高的员工制定培训学习计划，让员工的优秀能力得以最大化发挥。

4、协调资源，服务员工

公司的很多任务都是跨部门协作完成的，对于部门之间的协作，则需要管理者来协调，以调动更多资源来支持团队完成工作，也支持别的团队达成目标。

以上都是员工相对固定的日常工作，但作为一个优秀的员工，不能仅限于公司要求的任务或工作，还需要多考虑团队建设方面的问题。

比如人都的招聘，员工生活中的困难等事情，有时候管理者都会作一定的了解。

欢迎关注优势解码，专注职场优势定位！