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竭尽全力直到极限就一定能成功 有读者咨询小编： 不属于自己职责范围内的工作如何处理？ 为了解答大家的疑问，编辑组找到了《稻盛和夫的24个工作哲学》中稻盛塾长对这个问题的解答。不当之处，请大家理解和包容，并继续展开讨论。 欢迎大家发表评论，教学相长，共同提高。 
◎稻盛之“道” 稻盛先生说：“有幸运，也有灾难。幸运也罢，灾难也罢，都可看做上苍对我们的考验，是上苍给我们的心灵成长的机会，因此我们要由衷感激。即使命运不济，也要心存善念，排斥恶意，并持之以恒，习以为常。这样，我们的人生就一定会变得更美好，更有意义。” 稻盛先生非常推崇“想好事、做好事，就会有好结果”这一理念，经常在讲演以及著作中提到好人有好报的故事。这些浅显而寓意颇深的故事，正好符合稻盛先生关于命运和因果报应的思想。他认为， 自己几十年的亲身经历，以及几十年来自己亲眼看到的各行各界许多人物、许多企业的荣枯盛衰，正好与这些故事的寓意相合。 在看到需要帮助的人就本能地伸出援手的人，当自己遭遇困难时，通常也会适时地得到援助。我们相信好人有好报，想好事，做好事，就会有好结果。正如稻盛先生指出的那样，善行必会衍生出另一个善行，善行终会招来善报。 ◎员工之“行” 在职场中，想好事、做好事就是多做一些分外的工作，替企业排忧解难。工作，是不分分内分外的，只要是工作上的事，只要是自己见到的活儿，不抢着把它干好，心里就会不踏实！ 有些员工在同事忙得焦头烂额的时候，不是主动请缨，而是“避之唯恐不及”，这样的员工自然不会赢得老板的心。一个主动工作的员工，应该主动请缨去帮助自己的同事，自己的老板。特别是别人在工作触礁，迫切要帮助的时候，如果你能挺身而出，在此危难时刻施以援手，你就会在企业中占据越来越重要的位置。 如果你能比分内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。只有这样，企业或上司才会有机会知道你具有身兼多职的才能，而这也正是事业有成的关键。 |
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