区块链应用《泰木谷零投资众创平台》项目白皮书

快乐朋友5028 2018-06-12

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系统设计者林豪写在前面的信。

图片发自简书App

亲爱的有缘人您好！

感谢您的阅读，本商业模式表面看复杂，但其逻辑是非常简单的，可是为了一个系统的完善与无漏，所以细致复杂，但使用起来则简单。

犹如一部手机的生产，它背后蕴含的科技逻辑，极其细致复杂，需用几千万字来解读，但消费者使用手机则简单。

对普通参与者而言一句话就说清楚：

零投资，花时间做任务得泰木谷，泰木谷恒量发行，可分红，可变现，溢价无限。

为什么说平台一上线即等同于“上市”？希望您深度思考！！！

很多人做项目，以上市为经营目标，泰木谷则是以建设颠覆性的资本“市场”为目标，以最终实现马克思的自由人的自由联合体为奋斗目标！

对企业合伙制林豪有20年的实践与思考。98年成立集德才公司，宗旨是聚集德才服务社会，愿景是建设一家没有员工的公司；99年提出以人际关系网为主导，运作电子互联网以及物流配送网的三网营销体系；05年提出时间资本论；06年提出会计即时化系统；13年提出五行众创理论；18年运用区块链技术建设《泰木谷众创平台》。

20年来林豪走过许多弯路，攀登过成功的巅峰，跌落过失败的深渊，曾败的倾家荡产。现希望能与有缘的您共享成功经验与失败教训，共创辉煌未来！为我中华民族伟大复兴，为建设平等、自由、和平、幸福的地球村砥砺前行！

林豪期待与有缘的您结善缘！

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下面开始是白皮书正文

初拟公司名称：

福建嘉会泰木科技开发有限公司

商标解读：

嘉：善也，美也，乐也；

会：聚合，融通；

泰：小往而大来，吉；

木：主生发，属东方，益成长。

泰木：英文time时间的音译；

商业名称：

泰木谷（DAPP名称）

谷，股字谐音；有劳作得丰收之意，亦有虚怀若谷，包容万全之意，以传播项目核心思想《时间资本论》。

愿景：

人人平等协作共赢

使命：

让人人拥有资产

价值观：

追比圣贤律己行商

做三件事得泰木谷

找人、找货、找同志。

项目九大服务：

（1.0版本只有123个功能）

1、零投资众创平台；

2、精准人脉服务；

3、区块链自媒体；

4、线上商家导流；

5、线下商家导流；

6、以货易货服务；

7、企业区块链服务；

8、数字资产交易平台；

9、技术研发、项目投资。

《泰木谷》区块链概念解读

区块链是互联网之后最具颠覆性的技术创新，它颠覆了社会协作方式，其创富效应远超互联网！

更重要的是，它是普通人也可以参与并可能实现财富自由的机会！现尚处于爆发初期，有巨大的成长红利！

错过互联网，您绝不能再错过区块链！

通过《泰木谷》DAPP做有价值的商业行为，如供货、消费、传播等，用“泰木谷”为符号来呈现您创造的价值，“泰木谷”可长期持有，参与分红，共享平台成长溢价。

所有用户、推广者、供货商共享平台“泰木谷”，规则公开，协作共赢。

一、用户定位：

第一期：营销人、中小企业主

第二期：普通消费者

二、初期“产品”：

精准人脉与商业资讯

三、项目前景：

1、多层级金字塔组织往扁平化组织变革是当前社会发展的最大趋势。过去大部分人生产，少部分人营销；未来大部分人营销，小部分人生产，生产者将逐步被机器人替代。在这个性崛起的时代，个人IP塑造与人脉服务需求旺盛。区块链IDO就是雇佣制转合伙制，是社会发展趋势。

2、“产品”具自动化传播功能，用户即是内容的供给者，也是内容的传播者。

3、运用区块链与人工智能技术逐步发展成为全球化《时间资本市场》，即时间资产论。

四、商业模式

1、有形商品与无形服务皆是平台产品，产品利益分配仅批发（间接销售）和零售（直接销售）两级；

2、泰木谷恒量发行8100万，可变现，可长期持有分红，溢价无限。

五、投资回报

零投资，花时间得泰木谷，或许有十百万回报。

六、泰木谷发行规则：

第1-50天，每天发行9万；

第51-150天，每天发行8万；

第151-250天，每天发行7万；

第251-350天，每天发行6万；

第351-450天，每天发行5万；

第451-550天，每天发行4万；

第551-650天，每天发行3万；

第651-750天，每天发行2万；

第751-850天，每天发行1万；

第851-950天，每天发行5千；

第951-10950天，每天发行3千。

10950天以固定规则发行7100万泰木谷，由每一届的1+7决策委员会制定的公开的临时性的规则发行1000万泰木谷，合计发行8100万泰木谷。

3、第一年初创决策委员会有权力制定350万泰木谷额度的临时性发行规则。

第2-3年首届决策委员会有权力制定120万泰木谷额度的临时性发行规则。

第4-5年第2届决策委员会有权力制定80万泰木谷额度的临时性发行规则。

第6-7年第3届决策委员会有权力制定70万泰木谷额度的临时性发行规则。

第8-9年第4届决策委员会有权力制定60万泰木谷额度的临时性发行规则。

第10-19年第5-9届决策委员会，每届都有权力制定50万泰木谷额度的临时性发行规则。

第20-21年第10届决策委员会有权力制定40万泰木谷额度的临时性发行规则。

第22-23年第11届决策委员会有权力制定30万泰木谷额度的临时性发行规则。

七、项目启动前200-300万泰木谷做为前期参与项目社群建设预热者的额外临时性奖励。

前期以线下线上社群的形式聚合人气。待到满1000个合格群，以及测试员投票认可DAPP基本完善，再开始正式推广DAPP，前期一个群只开放五个名额的人测试DAPP的基本功能。

奖励方案：

1、合格群主奖励3000泰木谷；直推一个合格群主奖励3000泰木谷（合格群主条件另见文件规定）。1000个合格群预算费用是60万泰木谷。

2、以调察问券的形式做广告，收集潜在用户数据。接受调察的用户在DAPP上线激活使用后赠送20泰木谷，直接推荐他人接受调察送40个泰木谷。4万个调察问券预算费用是240万泰木谷。

3、所有接受调察问券的用户在泰木谷DAPP正式上线后的七天内激活使用，赠送的泰木谷才有效。

4、接受调察问券的用户激活使用时，同时也享有后期普通注册用户所赠送的金谷粒，刮分每天送出的9万泰木谷。

八、8100万泰木谷发行完后永不增发，锚定平台可分配利润，平台运营稳定后要实现周周分红。

个人通过做任务得相应金谷粒，每天根据金谷粒数量计算一次所得数字资产泰木谷。

计算公式：

（个人当天金谷粒数量／平台当天总金谷粒数量）＊当天数字资产泰木谷发行量。

九、人脉服务功能介绍：

1、用户分普通观众（通过微信等端浏览平台链接出去的资讯）、注册用户、会员用户三级。

2、类比婚介网搜索查询匹配。

3、密友互推，即二度人脉裂变。

付费转发：

举例：张三设置被有效浏览1元／次，平台收取10%手续费，余下0.9元，李四转发时自由设置与观众的0-100%之间分润比例，假设分润比例设置为50%，李四与观众各得0.45元／次。

4、用户角色与收益

a：普通观众，有转发、点赞、评论、打赏、收益提现、举报功能。观众有效点击获得谷粒进而得到若干个数字资产泰木谷。

b：注册用户可免费发个人资讯，日免费查看3人资讯，付费10元可再查5人资讯，可免费与1人结为密友互推，每付费10元／月／人可增加一人结为好友互推。注册与消费均可获得金谷粒，进而得到相应数字资产泰木谷。

直推／间推发展一个注册用户得获得金谷粒进而得到相应泰木谷。

c：普通会员，38元／月，398元／年，获得金谷粒进而得到相应泰木谷，日免费查7人资讯，可与9人结为密友互推。次优先被推荐。

十、产品众创计划

1、预付100元，预定10个每个零售价398元，总价值3980元普通会员服务，获得金谷粒进而得到相应数字资产泰木谷。

欠平台3880元款项做业绩创收后还。

每售出一份零售价为398元的会员服务，得199个金谷穗。（一个金谷穗等同一人民币）

2、金谷穗自由兑换泰木谷，兑换价格自由涨跌，兑出泰木谷者即得现金。

十一、法律问题

1、利润分配只有批发零售两级。

2、没有向社会募集投资款，所收款项只是以批发价预定“产品”。

十二、项目安全性：

创业初期，技术、客服、营销、行政等经营活动，全部通过手机端虚拟化办公，除相关注册费、会计费、服务器费外，固定开支接近于零！

十三、项目进度预计

预计7月15日，1.0版本DAPP上线；

十四、财务流程：

1、金谷穗数量因市场发展不断增加，泰木谷8100万恒量发行，价格必然预涨。

2、平台一开业即“上市”给持有泰木谷的人。

十五、嘉会泰木科技公司基本法

1、项目正式上线起365天内为筹备期，由林豪、徐士华、杨道君、林圣伟、林宜芳、郎小虎、刘正荣、李存安先生等组成临时决策委员会。

2、上线起第275天开始准备选举首届决策委员会成员。第350天时完成选举。第366天开始正式由选举出的首届决策委员会负责项目运营决策。

由实名认证的持泰木谷数量排名在前20%以上的合伙人一人一票选举一名主席和七名委员。

决策委员会成员每人每任两年，最多可连三任。

首届决策委员会七名委员中，持有泰木谷数第七名者满三个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第六名者满六个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第五名者满九个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第四名者满12个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第三名者满15个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第二名者满18个月，即开始首轮轮换选举；持泰木谷数第一名者满21个月，即开始首轮轮换选举；第24个月进行决策委员会主席轮换选举。

第二届开始，每三个月选举一名决策委员会成员，逐步轮换决策委员会成员。

（解读：推动新陈代谢，组织思想常新。三个月仅选举轮换八名中的一名决策委员会成员，不会产生剧变。）

3、卸任后的决策委员会主席和委员延聘4/2年，组成决策委员会顾问团，列席参与组织运营决策会议，辅助决策委员会，不参与决策投票。

重大决策由七名委员一人一票投票决定。主席对决策委员会的决议有一票否决权。

（解读：民主集中制，平衡效率与公平。）

4、实名认证的持泰木谷数排名在前10%以上的合伙人中，有30人以上联名即可对任内决策委员会成员提出不信任罢免议案，罢免议案提交之日起30天内完成合伙人投票，最少要有33%以上有实名认证的持泰木谷数排名在前20%以上的合伙人一人一票参与投票，参与投票的合伙人66%以上支持议案，罢免议案即生效，提早换届选举决策委员会成员。替换的决策委员会委员的职位期限为前后二者合并计算满两年。

5、自项目正式运营第七年起，任何合伙人都可以提出泰木谷基本法修正案，最少要有33%以上有实名认证的持泰木谷数排名在前20%以上的合伙人一人一票参与投票，参与投票的合伙人50%以上支持议案，基本法修正案即生效，

十六、模式创新点解读

1、决策形式去中心化，决策系统动态开放，有能力的后来者可以取代创办成为组织决策者。

2、传统商业模式是做业绩得佣金，泰木谷模式是做业绩得泰木谷，共享平台发展价值。

3、将碎片化时间转化为有对社会价值的行为，获得泰木谷，锚定企业多元资产，参与者零资金风险。

4、践行社会正在从雇佣制转合伙制发展趋势理论。

5、以泰木谷为载体，推动组织资产的流动性，进而实现资产高市盈率，带来低成本融资性现金流，低成本的融资性现金流则带来规模效应。

项目筹备至今，已招募许多合伙人，由于各种原因，几个核心合伙人不便于公开身份，下面介绍几个合伙人。