在单位碰到糟糕的领导意气用事直接辞职你就输了值得一看(让自己能力越来越强做到不可替代)

 在职业生涯中，

我们可以保证自己努力，

但是无法控制环境，

无法避免遇到糟糕的领导。

一份调查显示，在职场上，

遇到性格古怪的老板几率非常高，

如果碰到糟糕的领导，

千万不要只会意气用事，

受气了就直接辞掉工作。

这样你就输了。

第一：摆正心态，客观思考。

小杨在一家创业型公司工作，

虽然工作很累，

但是公司的氛围很好，

大老板也很体谅员工。

但是，最近，公司扩大业务，

来了一个部门经理。

自己就成了他的下属。

这位经理的来头很大，

小杨就想跟着他好好学习，

但是，事与愿违，

自从那位经理来了以后，

小杨的所有工作都要听命于他，

这位经理喜欢逞能，

会帮助其他部门的人做工作，

然后都交给小杨。更过分的是，

这位经理总是让小杨背锅。

在领导面前巧舌如簧，

把责任推到小杨身上。

次数多了，小杨很气愤绝望，

想主动选择出局。

但是，被我制止了。

在职场上，

遇到糟糕领导谁都无法忍，

但是，你反过来想一下，

换一个地方，只是在逃避问题，

解决不了根本问题。

我们能做的就是：面对问题，解决问题。

首先，摆正心态，

谁都会在职场中，

遇到各种不公平和不顺利，

我们应该培养的是，自己承担逆境的能力。

用正面积极的态度，去看待并解决问题。

其次，要客观思考，

比如，换个角度看问题，会更管用。

其实，下属可以替领导背黑锅，

但是要分人品。

如果我们有一个好的领导，

那我们可以偶尔背下锅，替他解围，

因为他会感激你的付出，将来也会帮助你。

但如果是小人领导，

总是让你替他背锅，

很有可能是在故意激怒你的情绪，

让你情绪失控，你就会不断出错，

小人领导的目的就会达到了。

所以，在职场上，比起糟糕的领导，

更可怕的是我们自己失去理智。

主动辞职，就会上了小人的当。

只能不断换公司，无法真正的克服困难。

第二：竭尽全力做好工作。

在职场上，理性分析之后，

我们就要找到其中的原因，

主动的去化解矛盾。

反思自己是否在工作上有做得不足的地方，

或许改进这些，就可以改善和领导的关系。

其次，竭尽全力的做好自己的工作。

让自己能力越来越强，做到不可替代。

比如：做事之前，

预测可能出现的问题，及时汇报；

用邮箱沟通工作，留下工作痕迹。

在职场上，还要多与其他同事，领导沟通，

学习说话技巧，让大家了解你的为人。

最后，总结一下，

在单位上，要想不让领导欺负为难你，

你就要让自己时刻被需要。

任何领导对自己喜欢和有需要的人，

态度都不会差到哪里去。

用好以上2招，真的会很管用。

希望对霸友们有所帮助，

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