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在社交中，与陌生人说话，容易冷场怎么办？有时候绞尽脑汁也想不出几句有意义的话来！ 是什么原因，使一个优秀的职场人，变得笨嘴拙舌了呢？ 思维被动，等别人和自己说话； 重于形式，不会进行思想交谈； 没有方法，想交朋友却不会聊。 思维被动的原因，是我们大部分的人，喜欢在别人面前很好的表现自己，而不是想办法让别人的表现。对于一个在奋斗中的职场人来讲，没有什么好值得张扬的，所以，和别人就没话说。 另外一个，是只重于形式而不生于内容。比如别人的名字，职业，爱好等等，这些说完之后，就没有东西聊下去了。 其实，和陌生人聊天的好方法，就是会提问，让别人说得痛快之后，别人就会喜欢和你说话了。所以，在人际关系中，会问比会说更重要。 会提问，是一种方法，也是一种聊天的策略。因为一个会让别人开心的人，别人才会对你感兴趣，才愿意听你说话。 六步提问法，内在的原理是一种有序的观察法。就像看到一副图画，通过6问，才能发现这副画的美；看到一个人，通过6问，才能了解对方的思想。主要方法是：你是谁？有多少？在哪里？什么时候？怎么样？为什么？ 如果对方是是一个喜欢说话的人，你可以通过提问引导他说；如果是一个不善言辞的人，你也可以通过这6步提问法，去开启他说话的信心。 1.你是谁？是指他喜欢做的一件事情（工作），能代表他这个人特点。比如，一位画家、作家或做财务工作等，一个人的职业，往往决定了一个人的形象。 比如，你和一位陌生的客户一起喝茶，你可以从他的气质或穿着，去猜测他的职业再问：“您是从事自媒体创业的吧？” 一个人对他喜欢做的事情，就愿意告诉别人。 2.有多少？是指数量。也是指了解别人这份工作在他心中的份量。 上例中，对方是做自媒体的，那你可以问：“您除了做自媒体，还做其他的工作吗？” 通过对方的回答，你就会知道，对方在喜欢的工作，或者坚持作的事情。 3.在哪里？是指地点。也可以说，是指他的工作展示的地方。 |
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