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6月已过去三分之一，各个省份也开始陆续公布上一年度(2017年)就业人员的年平均工资，这可是会直接影响我们到手的工资是会变多还是变少的，因为这里关乎到一个社保缴费基数的问题，听小编慢慢给你讲。  什么是社保缴费基数?省平均工资对社保缴费基数有何影响? 社保缴费基数是由参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工本人按照其上一年月平均工资来确定的。这样看来，社保缴费基数是由职工自己的平均薪资决定，跟省平均工资并没什么关系。但是，社保局对于收入过高或过低的人，设定了缴费基数的上限与下限。上限与下限的依据就是你所在省的平均工资，上限以上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的300%来确定，下限为上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的60%。职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，才按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。 感觉好复杂是不是，那给你举个例子。 下限:5092*60%=3055 上限:5092*300%=15276  从数据来看，缴费基数前三名为北京、上海、天津，山西薪资涨幅速度最快为12%。其他各个地区工资同比2016年都有5%以上的增长，所以这几个地区其上下限的缴费基数都提高了。 很多人可能觉得自己的平均工资是在上限与下限之间的，并不会受影响，但这可不是你说了算，这你得问问你的公司他是不是按照你实际平均工资来交社保的。社保局虽然是规定要按实际平均工资来缴纳，但基本上绝大多数的公司还是按照最低(下限)缴费基数来缴纳的，所以下限缴费基数的提高可直接导致社保缴纳的增加，到手薪资的减少。 以杭州为例: 缴费比例(个人部分)=养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%=10.5% (工伤保险与生育保险企业缴纳，个人不需缴纳)  »每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例 调整后，每月需多缴纳的范围在:24.8元~124.32元，也代表每月到手公司会少拿这么多钱。  虽然目前来看，我们每月实际到手的工资变少，但从长远来看，这也并非坏事: 第一、个人养老金账户的钱增多，意味着退休后能够领取的养老金也相应增加。 第二、医疗个人账户中，金额也增加，加大报销比例，减轻看病压力。 虽然钱还是自己的 但小编还是很很很肉疼！ 然鹅，还是先让我们期待一下大山东的工资基数吧！ |
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