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哈喽~青们~看这里—— 这一场景你是否熟悉？是否能够秒到当年的自己？让我们一同走进新员工特训营~
这个圈圈是用绳命围出来的的吗？牛~
摔到位了~帅到位了~
不吃菠菜我也可以当大力水手
这是一个“神秘的”圈圈
绿色方阵，总算让小编找到了。跋山涉水的感觉真叫酸爽~
虽然我是剪刀手，但我不叫爱德华，(^__^) 嘻嘻……
2016年7月5日很荣幸和我的小伙伴们一同参加了中国长江三峡集团公司组织的户外拓展。一天的拓展结束回来后，脑中还不时呈现期间好多画面，穿越高压电网，团队翻牌，团队七巧板，背摔等项目。一开始，好多项目大家都觉得不可能完成，经过全体队员的分工合作都完成了任务，我感受到:人生道路上，最大的障碍和敌人是我们自己，只有正视自己，勇于战胜自己，人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时，能不能超越自己，就看你有没有信心和勇气去面对，去接受挑战。
办任何事情我们必须有计划，有领导，有谋略。只要大家选出了领导，有思想、有计划，想好事物的前因后果，积极配合并出谋划策，坚定不移地执行集体策略与决定，朝着共同的目标去奋斗，充分考虑各方面因素，估计出可能出现的各种情况，只有这样，才会避免做些无用功，团队才会提升。 相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础，每个同事都需要关爱和帮助，当自己与同事发生误会时，要多检讨自己，少责备他人。一个人的潜能是无法估量的，每个人都有自己值得学习和敬重的地方，只要我们用真诚的心与他人沟通，彼此尊重，虚心学习，我们将创造更多的奇迹。
第一天的素质拓展拉开了“走进团队”的序幕，这一天的特训极大提升了团队凝聚力和执行力。在翻纸牌游戏中，我们组成绩靠后，大家有些心急，一急就更容易出错。而队长杨知化一直在旁边鼓励大家“游戏只是一种形式，团队的氛围更加重要，大家只要开心就好，不用太在乎成绩”，队员们也互相支持加油。即使最后成绩并不理想，但我们在游戏中仍然感受到了团队的力量。通过一天的拓展训练，大家从不熟悉变的熟悉，越来越像一个真正的团队，相信经过完整的培训，我们能够更快融入职场人的角色，建设三峡，开发长江！
在这天气晴朗，阳光明媚的日子，我们在三峡集团公司进行了体验式培训，也叫做拓展式训练。在老师的指导下，我们进行了'穿越电网'的项目体验。小组二十个人在规定时间内必须全部通过电网，规则是过程中身体的任何部位不得碰触模拟电网。经过大家的协调和努力，小组成员在规定时间全部通过，顺利完成任务。在体验式培训期间，我们学会了集思广益，学会了循序渐进，学会了互相信任，学会了精诚合作！我相信在这几天的培训中，我们的团队会成为一个合作无间，有执行力的优秀团队！
7月5日早晨6:45分，全体三峡集团新员工在清华厚德老师的带领下开始向目的地进发，一路的欢声笑语唤醒了原本萧瑟寂寥的清晨。我们带着一份作为三峡新员工喜悦的骄傲，踏着铿锵有力的步伐很快到了训练场地准备素质拓展训练。
通过今天拓展训练全身心的参与，回顾在训练中受到的挑战和磨炼，我感受到了拓展训练是一种对生活的感悟，一种对团队的理解。这是一次身心的大洗礼，是进一步推动我们未来进入工作岗位全力以赴的动力。参加拓展训练，从做项目之前的融冰组队，到做项目时共进退的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作凝神的体现，对个人心理的挑战，让新员工能够直面真实的自我，体会团队的力量。克服心理惰性，磨炼战胜困难的意志。学会信别人，学会关心别人！
通过培训收获很大，首先是对于团队协作的认识，在一个新的环境中，最先存在的往往是一个团队，一个优秀的团队才能让优秀的团员获得展现，团队是所有队员能力和表现的整体体现。其次是团队的运作，虽然每个队员对于团队都不可或缺，但是teamleader的作用，更为重要。运作一个团队，首先要有一个领导，我们内部可以有不同的思想，但是我们对外只有一个声音。内部的各种问题的处理都考验领导的能力，比如，信息的沟通，如何了解所有队员的想法，如何在这些想法中找到最合理的那个，如何让其他人信服，如何处理团队中的失败情绪。。。等。一天的培训，是对团队协作能力的考验，也是队员个人素质的考验，最重要的是团队内部之间默契的培养，行如合一，如使臂指。
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