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近年来，事业单位已成为求职者们的心头爱，大家都希望拥有这个安稳、舒适的“铁饭碗”，因此竞争也越来越激烈，有不少考生止步于笔试，反映笔试难。
如果你有经历过类似的感受，努力备考却难以上岸，不要过多的抱怨，也别轻易灰心，也许不是你不够优秀，只是没有找到正确的方式和路径。 其实，在事业单位中，有一类事业单位是不用笔试，可以直接参加面试的，它就是事业单位人才引进，相对于普通事业单位，两者都有编制，前者的福利待遇高于后者，除了基本薪资福利，还提供住房、补贴；且考试流程简单，只用参加面试！ 那既然事业单位人才引进这么好，要满足什么要求，哪些人容易进呢？我们一起来看看！ 1.高学历 事业单位人才引进对学历要求比较高，一般要硕士研究生以上的学历。 2.专业对口 事业单位对专业技术岗的需求比较大，专业对口符合职位要求，会有很多匹配的职位可选择。 3.经验丰富 有丰富工作经验，如三到五年的相关从业经验，也是备受事业单位人才引进所青睐的，可以增加竞争力和优势。 大家有什么看法，欢迎在评论区交流！ |
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