想获得领导的信任,光靠个人的努力工作肯定是做不到的,毕竟领导判断一个人,是需要花费时间和精力的,这就需要保持和领导良好的沟通,大家可以按照下面八字策略,来处理这个问题。 【1】面。 所谓的面,就是经常和领导见面,给领导足够的面子,也让自己有面子,这才是获得领导信任的最好的环境,离开了这个环境,你就会遇到很多的麻烦。 【2】果。 所谓的果,就是结果,和领导打交道,第一个要做的是把领导的要求转化成结果只有这样坚持下去,领导才会对你真的放手信任 【3】名。 不管是领导还是身边的同事,不讲究名利的,可能很少,所以要把自己的功劳,多推给自己的领导,要把露脸的机会,让领导做决定。 【4】投。 所谓的投,一定要有投资的意识,包括你前面做的很多的努力,这都是一种很好的投资,大家不要把它当作一件很坏的事,投资就会有收益,也会有风险,取得领导的信任也是一样的,不能担心领导不会信任自己,就不投入时间和精力。 【5】私。 一定要想办法和领导建立起私人的关系,一定要相信,私人的关系作用一定大于对公的关系。 【6】公。 要让自己成为一个公开透明的人,不要让领导觉得你是一个很难懂,让他看不透的人,做到这一点,领导才会踏实。 【7】品。 所有一切的基础,都在于自己的品行,对于品行不端的人,你装的再像,领导也不可能信任你,即便是信任,也只是假装出来的,想利用你而已。 【8】诺。 所谓的诺,就是承诺,能够做到的事情,就要果断的给领导作出承诺, |
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