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职场之中，总会遇到很多委屈之事，比如你的同事中有见工作就推，见荣誉就上的人，这样的人在职场大有人在，也往往很有短期市场！ 当有一项工作安排下来后，你的同事选择将工作退给你，找各种理由跑路，然后等你将工作完成后，他却第一时间自己拿着成果跑去邀功，你知道后，必会觉得气愤！ 可是，在气愤之余，你是否也应反省自己，为什么你会让成果被人窃取，为什么人家说的话领导上司就会信！ 带着这两个问题，胆哥告诉你一个有效治理职场小人的办法！ 首先，当一项工作布置下来后，你要先干一点，且保持较高的工作热情，同时观察其他人的状态！ 第二，如果你发现有人偷懒，甚至有人逃跑，你要第一时间记录下来，然后把这一情况以闲聊的形式透露给领导上司，同时，你的工作热情不能有丝毫减少！ 第三，在工作完成有了结果的时候，你要第一时间满面春风，笑颜如花的跑到领导上司那里去汇报，抢占先机，是职场中邀功的权谋，被别人抢了，是你的不对！ 看明白了吗？治理职场小人最好的办法就是，事事比小人强，事事做在小人前！
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