越是有水平的领导，越喜欢用这三种方式控制下属

哪个领导都有控制自己下属的工作方法，而这些方法也体现了一个领导的水平，越是有水平的领导，越是喜欢用下面这三种方式控制自己的下属，而且屡试不爽。

【1】纵其行，而控其心。

就是对你的行为不作过多的约束，而是得对你进行洗脑，通过控制你的心，通过控制你的思想，进而控制女人，看似给你的权限很大，看似你很自由，但总有一根线把你拴得很死，甚至，这根线会让你感觉到既有成就感，又有巨大的压力，这就是领导实用的方法，纵容你有一点自由，而控制你的心，这才能从根本上控制自己的下属。

【2】纵其短，而控其长。

每个人都会有自己独特的短处，也会有别人无法代替的长处，一个聪明的领导，他会纵容你的短处，不会对你的短处有一些计较，比如说你总是会一些些小钱，一领导就会让你贪些小便宜，只要不影响大局，领导就会把这个好处给你，为了让你能够取得更好的业绩，领导就会想着各种各样的办法，发挥你的长处，其实这样做是很有道理的，只有发挥一个人的长处，才能真正的做成大事而且弥补自己的短板，实在是睡醒又不出力的事。

【3】纵其言，而控其节（点）。

有水平的领导，对于下属说的话，表面上从来不会放在心里。，即便是对你有很多的意见，也会埋藏在自己心里不告诉你，而是通过控制你的关键节点，比如说，通过控制你工作的结果，进而倒推去控制你的过程，所以有水平的领导，对于节奏的把握很准确，怎么不抓住关键的要点，让大家死心塌地的跟着他干。