01人与人之间最大的差距是什么呢？ 以前我会觉得是执行力，毕竟没有执行力， 即使规划再好，那也是在扯淡。 经历了一些事情后，我终于意识到， 人与人之间最大的差距， 并不是执行力，而是认知。 这也是为什么越优秀的人反而越努力的原因， 因为优秀的人接触的人和事层次越高， 越能看清自身的差距，就越想去充实自己。 有了这样的认知，才会产生执行力， 所以真正优秀的人，是停不下来的。 02为什么很多父母会始终认为 进入国企是最好的出路？ 其实这也是因为认知的原因。 在父辈的认知里， 私人公司说不定哪天就倒闭关门了， 肯定比不上国企稳定， 福利待遇也没国企好。 确实是这样，他们也没有错， 因为他们没见过北上广深 这些一线城市的私企是什么样子的， 他们不知道腾讯、阿里， 华为这些公司有多大，有多厉害， 也不知道几个人的创业团队 能掀起很大的浪花。 所以，当你告诉他们自己进了 一个私企虽然工资不高， 但能学到东西，他们并不认同你的决定， 并认为你的想法不靠谱， 即便你找到一份工资待遇不错的工作， 但他们打心底里仍 会希望你能进更稳定的国企。 其实这都是认知的局限造成的， 父辈一直坚守着他那套理论， 殊不知如今时代发展飞快， 外面的世界很精彩。 而越是知之甚少， 往往就会表现地越固执， 越自以为是。 不仅仅父辈会这样， 很多年轻人也是如此， 总是抱怨自己运气不好， 没遇上好的风口。 其实，每年都有不少的风口和红利， 只是由于自身认知的局限， 看不到而已， 自然也抓不住机会。 淘宝刚开始的时候， 很多人并不看好， 认为在网上看几张图片就给对方付款了， 这行业怎么可能做得起来。 因为在他们的认知里， 买件衣服是要上手摸一摸质量， 穿起来试试合不合身，好不好看， 然后才会决定买不买。 但结果是那些最开始 做电商的人基本都发财了， 当很多人意识到这个行业可以做的时候， 已经是大鱼吃小鱼，越来越难做了。 所以，越是认知局限，越平庸，机会也越少。 03为什么说年轻人最好要去 北上广深这样的一线城市去磨练磨练， 因为即使你几年下来仍一无所有， 但在你离开的时候，至少有了见识， 有了要接受新鲜事物的认知。 当你接触的东西越多， 你知道的东西就多，就越有灵感， 也就比普通人有了更多的机会和可能。 而这样的认知会帮助 你在今后的人生路上走得更轻松， 不管是在哪里都活得通透。 |
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