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在职场上，如果跟随的领导不给力，即便是自己再给力，也会过得很窝囊，你很难获得更多的晋升和提拔的机会，所以，如果自己跟随的是下面这三种类型的领导，即便是给开的工资再高，要不然就是自己找罪受。 【1】只用不养的领导。 这种领导只会利用你的能力，利用你现有的价值，而不会去培养，或者是提升你的能力，这种领导的第一个原则就是现实，有用的就留下，没用的，他不会培养你，一是因为不具备培养人的能力，另外一个，他们觉得培养一个人太难，需要花费更多的精力，还是用人现有的能力最靠谱，但是这种领导去埋没了很多人的才华，根本不给你成长的机会，遇到这样的领导，可以开的工资高一些，也要想办法赶快离开，不要为了眼前的蝇头小利，而影响自己一生的职业发展。 【2】顾上不顾下的领导。 这种领导最大的特征就是，一心一意的讨好上级领导，而对于下属遭疏于管理，管理下属的时候，只是一味的采取强制的行政命令，所以说人心管理，大家的意愿管理等等，根本不放在心上，跟着这样的领导，既感觉不到领导对你的关怀，领导也不会解决你什么问题，他只会一门心思的往上爬，至于说你能不能往上爬上去，或者是能不能提升与进步，他丝毫不关注，只关注你的这些市场工作，跟着这样的领导，除了浪费时间和荒废自己的青春之外，没有任何的好处，更把自己的大好前程给耽误的一干二净，所以遇到这种领导还是早一点吃吧。 【3】没有培养出来过人才的领导。 这种领导对于下属的好，没有什么可说的 对你也非常的关心，跟你的事情也积极的去解决，但是这种领导的能力有限，特别是对培养人，根本不具备这样的能力，他也想把你培养成才，也想提拔和晋升你，但是苦于没有方法，没有路径，有这个心，但是没有这个能力，他很痛苦，你心里面也不舒服，虽然你有太多的不舍得，觉得这个领导人是很好的人，但是为了自己的前途，也要舍弃一些东西，寻找自己更好的方向。
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