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领导是管人做思想工作的，因此领导的大脑、语言和智慧一般都是很优秀的。他的每一句话，是不是都可以听，其实需要判断。最典型的就是下面这三句话，是在忽悠人，如果你听了，你肯定就会被忽悠。 一、好好表现，有机会一定会考虑你的。 其实领导看重你、不看重你不是停留在说上；你好好表现，让你等机会，要看他说之后对你的工作的支持有没有改变，对你的管理是否更加严格，对你的工作的支持是否更加热情，更加认真，有没有表现出来对你培养、栽培的行动。如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。 二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。 领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此，他总是希望他手下的人，放弃眼前了利益，看远一点，拼命的、踏实的干。但他又为了让你高兴就会告诉你：好好干，就能长本事，有本事就能挣大钱。其实你好好干，你努力，你长了本事给他去多挣钱，挣大钱才是真的。当然你好好干，也能提高你的本事，要看这个领导。是个什么样的领导，多干能不能多得，知道不知道与你分享，你一定要学会辨析，傻干是不能做大事的。 三、我不会怀疑你的，随便问问。 领导一般都是足智多谋，它有很多心里的想法你是琢磨不透的。所以，他总是会给你说：相信你，培养你，好好干。很多时候，你给他死心塌地的干，他还是怀疑你。明显地表现出来不信任。对此你仪表现时，他会装模作样的说：我只是问问而已，我相信你，不怀疑你，其实他内心里已经给你定位了。 领导的话不论是对的，或者错的，都应该听和都应该不停，这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的，对你有利，对工作有利的你就去听；当你认为你去做了，很有可能要跳进坑里，你就不要去听。至于领导的话是对的还是错的，你不要去辨别，也不要去肯定，保护好自己就行了。
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