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倾城之曼 百家号06-29 01:24 关注 以前很多人感慨，每天上班的心情就跟上坟一样沉重。很多上班族内心就在想，如果一个礼拜只上两天班，休息五天就好了。要是真的那样的话，员工上班的精神状态一定会很好，做事更加卖力。现在，我告诉你一件好事，你每天不仅不用上班，每个月还有人给你发工资，交社保，你愿意做吗？ 订单不足、资金困难，全体职工放假半年 今天，深圳就有一家生产电池的公司给全体员工发了通知，内容大概就是说开年以后，公司的业绩不断下滑，不仅没有客户来下单，而且欠着银行一大笔钱还不上。现在工人也没有事情可以做，为了不耽误员工的前途，不得不做出停产的决定，决定放假六个月，但是对于仍然在职的员工，工资会照发，五险一金会按规定购买。 这份通知被发到网上以后，网友议论纷纷说：恐怕这个工资只能拿底薪了，不过带薪休假好像也不错哈。不过更有意思的是，有人指出既然说自己资金周转困难，老板又为什么仍然要留住员工，还每个月支付工资，缴纳社保，到底是真困难还是假困难？老板为什么不让员工直接离职呢？ 我们来试想一下，如果老板只给你发最基本工资，你能坚持多久？在深圳这个大城市，光房租一项就要花掉工资三分之一，剩下的钱要吃饭、交电话费，朋友聚餐，买生活用品等等，可以说基本工资只能够勉强维持生活。对于不上班的人来说，开销远远比平时还要大，如果不另外找一份工作的话，相信很多人都是待不下去的。找了工作就要办理入职手续，可你还没从上一家公司离职呢，所以我相信绝大多数的人会选择辞职。 还有一点，对于老员工来说放假半年再裁员，计算经济补偿金的月平均工资就降低了好多，老板这样做补偿金也可以少付，假如这半年里有人忍不了离职了，那就不需要付补偿金了。既安抚了员工的情绪，又把公司的损失降到最低，不失为一个好办法。 据说当通知发出来以后，很多员工当场就提出离职，老板自然也没有做挽留，目前只剩下几名员工还打算再看看情况。个人认为老板还可以，比起一些跑路的、赖账的老板好得多，毕竟老板有困难，还欠着银行钱呢。不知道你们是如何看待这位老板的做法？
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