面试官：什么东西开始软趴趴，动几下硬邦邦，小伙因3个字被录用
现在的求职面试，不仅要考察求职者的专业素养和处世能力，更要考察其反应能力。一个思维敏捷、反应快速的求职者，是更受面试官青睐的。每个人都想在别人面前展示自己最优秀的一面，更别说在面试中了
现在，当我们去面试时，我们经常被问到奇怪而奇怪的问题，其中一些问题特别难以理解。但面试官提出这样的问题的原因是他会想找出关于他们的一些事情。一旦你明白了这一点，你就可以改善你的面试机会。
小峰是刚毕业的大学生，他阳光帅气，性格幽默，在大学期间也做过很多兼职，多少也积累了一些社会经验，现在大学毕业了，挑选那个找一份合适的工作，做长期发展打算。他在网上投了几家公司简历，很快就收到当中的一家面试邀请
考官提问说：“我肚子疼，能帮我拿起一杯热水吗？”在这三位应聘者中有一位中年男子。他对此问题回复说:“我有老婆，给其他女性拿水不是很方便，我可以找别的女同事来帮助你拿，这并不会影响到我们。”从他的回复中我们可以观察到他是一个顾家的人，老实本分。但是他的回复太过平淡，与工作的联系并无太大关联。没有录取
面试官又问另外一个人：我儿子是你儿子的爸爸，你叫我啥？第二个面试者是一个女孩，她听完直接懵了，支支吾吾半天也没扯出答案。时间一到，面试官直接宣布她被淘汰了，示意下一位开始作答。
轮到小峰了，面试官又提出了一个刁钻的问题：什么东西刚开始是软的，动几下就变硬了？小峰只回答了3个字，他看着面试官平静的说道：“炸油条。”面试官当即拍板，就他了！
面试官觉得小峰能从不同的角度去考虑问题，要知道他们这个公司最重要的就是思维能力，学历并不是最重要的，所以才会录取他。最终小峰这个专科生打败了大学生进入了公司。你还有没有其他答案呢，欢迎在留言区留言评论！
小编语录：你可能会惊叹，为什么小峰被录取了？其实，这看似无关工作的问题，却能看到一个人对待工作的态度，从小小峰的回答中，面试官可以看小峰的思维敏捷度，可以看出来他是一个能打破常规思维的人，所以当然会应聘他啦
