8个职场性格，决定你的未来高度

Always do your best. What you plant now, you will harvest later. – Og Mandino

尽力去做。今天你播种了什么，明天你就会收获什么。——奥格·曼迪诺

文 || 贝小鱼

你是否有的时候也特别纳闷，为什么同样的时间进的公司，但实际上两个人的发展道路却有着不同的路径和方向？

甚至到了一定的时候，同样的人，职位上也拉开了距离，那么本质的东西在哪里？

我们应该从他们身上学到什么东西呢？

今天跟大家分享以下几点内容，希望对大家的职业发展道路有一定的引导作用。

1、抗压能力

抗压能力并不是所有人都有发言权的，其实，抗压能力只有在遇到事情的时候才可以看出来，但凭着嘴说是没有任何意义的。

有的人天生下来自带抗压能力，无论面对什么样的恶劣环境都能应对自如，灵活面对。

好的抗压能力主要表现在以下几个方面：

• 能积极地从恶劣环境中脱身；
• 懂得如何从失败的经验中汲取经验；
• 面对挫折的时候知道自己应该积极面对；
• 面对对手的打压能够排解压力
• 面对自己内驱力的时候能够释放积极能量
• 可以充分认识自己的能力短板，并积极应对

你是否想过这样的问题？是否在面对这样的问题的时候给自己释放的机会？

2、开放的思想

开放的思想不仅仅是可以让你自己在面临封闭的信息的时候说服自己去接受新的环境，还有就是不单项地去思考问题。

有的时候，我们受到了挫折，但是可能自己的思想却进了死胡同。想不开，悟不透。

那些思想开放的人总能做到：

• 从不同的角度思考问题；
• 打开心胸接受新事物；
• 接纳与自己不同的观点；
• 坦然面对不同的竞争力；
• 宽容地对待周围的一切

勇敢的面对自己就是勇敢地面对别人的基础，更是接纳自己的好时机。

3、沟通与适应能力

人是社会性的动物，不可能独立地存在于这个世界，所以，当我们面对巨大的竞争原来的时候，能够适时地去调整自己适应周遭的环境，也是一个非常重要的能力提现。

沟通的能力高低取决于自己的技巧，也是对自己能力的一个小的挑战。

好的沟通能力，会主要表现在以下几个方面：

• 懂得如何进行有效地沟通；
• 知道如何快速融入新环境；
• 有能力化解冲突和矛盾；
• 能够适应不同的人格特征；
• 对于内在的想法有一定的表达欲望；
• 是一个“变色龙”

4、协作能力

一个人可以走的快，但团队可以走得远。

协作能力是与大家的合作能力表现，不能只顾自己，还要考量团队的承受力和释放压力的能力。

和不同的部门沟通进行能力表现，提升多个维度的能力模型，与不同的人形成对接点，才可能让自己快速面对不同的环境。

协作能力好的人，普遍具有：

• 能与团队高效合作，共同解决问题；
• 在团队中愿意并有能力贡献自己的想法；
• 懂得照顾团队内其他成员的想法和感受；
• 能够设身处地地去理解不同人的情况；
• 善解人意地应对突发事件。

5、责任心

无论从事什么类型的职业都需要责任心，这个责任心是对自己内在力量的考验，有没有能力担当别人无法担当的责任。

有责任心的人，是有能力面对压力的，即便是承压能力不是很强大，但最起码可以在过程中按时地完成自己的工作，不给别人带来过多的麻烦和负担。

责任心好的人，都知道做到如下几点：

• 不给自己的行为找借口；
• 不推卸自己应有的责任；
• 承诺的事情一定会坚持；
• 敢于面对自己的挑战。

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6、自控力

严格的自控能力是一个人综合能力的提现，不会让你在面临不同场合的时候失去自我。

好的自控力不仅仅表现在自己的内在脾气的爆发上，还有很多情况下面对突发事件的时候更加有能力去控制自己的情绪变化。

另外还有：

• 面对压力控制好自己的情绪；
• 克制自己的冲动；
• 每一个行动都会考虑后果；
• 在团队中控制的不良习性。

7、好奇心

任何一个取得成功的职场人都会着个面对未来世界的好奇心，一旦好奇心丢失，就意味着自己面对创新的失败，基于此，也不会在这个行业中处于不败之地。

例如：

• 探索事物的运转原因和原理；
• 享受智力上的挑战；
• 对比分析冲突的观点获得更加全面的知识；
• 对周遭世界的探索能力；
• 对未知事物的研究心理。

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8、行动力

一个行动大于十句话。

主动的内驱力对于个人的行动力是一个很大的促进和引导。

主要表现在：

• 不需要敦促，即可主动完成任务；
• 不等待分配任务的能力；
• 抢占先机，掌握局面的能力；
• 追求积极结果的想法。

以上。