  经营一段感情需要时间、精力、物力、财力的投入，然而分手却像烟花般转瞬即逝，一个单方面的决定就可以轻易结束一段恋爱关系。男人，你为了挽回你们的感情、迅速修复你们的恋爱关系，你看我难忘尝试了各种挽回的办法。 但是你却发现，事情的走向好像并没有按照你的预期进行，反而对方的分手态度越来越坚决。这就说明，你的挽回方法存在巨大的问题漏洞，你亲手把你和她的关系向外推的越来越远。 这个时候千万不要被对方的态度骗到，从而内心打了退堂鼓，其实只要抓住对方的心理，找到合适的挽回方法，就能打破你们之间的冰山隔阂，让你们的关系冰释前嫌。 我根据挽回必经的三个时期，分析主要会出现的错误挽回，希望帮助男性学员们树立正确挽回观念，早日挽回爱情。  缓和期的挽回目的：平复矛盾情绪 缓和两性关系  挽回错误原因：心态暴躁 针锋相对 刚分手，部分男人心态会出现暴躁、急躁的情况，甚至控制不住自己的脾气去向女人讨说法。受情绪影响，很多激进的言行已经不是经过大脑思过滤后的最佳产物。不接受、不甘心和想挽回的心态交织在一起，我相信在这个时候还能控制住自己的情绪是一件非常难的事情。 有的男人直接把自己的不良情绪转化为怒火，你一句难听的话、你一个具有攻击性的动作无疑是踩灭你挽回爱情的希望之火。对方可能会把你归结为不可理喻的“恐怖分子”，更加坚定分手的决定，严重情况下女人直接把你拉黑断联处理了。 所以虽然控制自己的心态和情绪很难，但却是必要的，也是缓和两性矛盾关系的必经之路。 正确挽回：适当冷静处理，旁敲侧击对方情绪 敏感的时期，男人就不要执意让女人给你一个分手交代，那样只会自讨没趣吃闭门羹。给对方时间冷静一下，让时间消磨一下你们双方的情绪。同时你也利用这段时间，认真思考一下分手的原因，找到大方向才能一步步走下去。 此刻你一定充满疑惑，对对方的状态充满好奇。你可以通过旁敲侧击的方式去获得她的情绪状况。例如：利用朋友圈、共同朋友口述的方式都能达到掌握她一切消息的目的。等到她平稳了情绪、对你没有防备性的时候，在进行下一步挽回行动。  破冰期的挽回目的：吸引女性 推进彼此关系  挽回错误原因：未正视自身位置 男友姿态强行挽回 有一部分男人经过情绪的控制，在缓和期做到了稳定情绪冷静处理。当女人的情绪稍稍平复，不再横眉冷对，甚至一个小举动都会让他们忘乎所以，觉得双方的关系已经恢复成以前的模样，于是以“男朋友的身份”关心对方，并要求复合。这是没有摆正自身位置的表现，不利于挽回。 缓和期过后你们顺理成章的就会进入破冰期，在这个时间段里，就算她对你做了一些小反馈也是正常的，但是却不代表你们双方冰释前嫌，也不代表你可以强行追求挽回她。此刻，她对你尚未完全卸下防备，想要攻克她的心理防线，还是需要吸引。  正确挽回：摆正自我位置，提升价值，重塑对方吸引力 这个阶段你要让她关注到了你的改变，激发她想要深入了解你。当然让她完全放下心防，你在短短一段时间是无法变成她心目中的样子的。 因此，想要达到吸引力的重建，让对方对你产生一定的兴趣，就要做好打持久战的准备。从自身开始改变，首先摆正自己的位置，给自己定位，其次提升自己的价值魅力。改正她严重你负面的一面，加强培养自己达到她喜欢的特质。 你可以通过朋友圈建设或让共同的朋友不经意间提起你的改变，让对方不自觉就植入“啊，他在不断变好”的想法，让她真正对你进行改观，这样一来有利于提高挽回的成功几率。   复合期的挽回目的：提高沟通效力 挽回破碎感情 挽回错误原因：运用错误的表达方式接触 造成交流障碍 无论线上还是线下的接触交流，运用熟练、正确的表达方式才是保障你们沟通顺畅的关键。你跟对方交流，起码要让对方要知道你在说什么，你想表达什么，否则完全无法交流，除了“哦”“嗯”你想不出来还有什么话能接。如果你们之间已经找不到话题可以聊，也不要强行硬拉话题，那你们的关系可能就只能到这了。 例如：你们已经到了复合期，女人主动给你发信息说她喝多了，这时你不要长篇大论教导她喝那么多酒不好，她并不想听你的废话，只想得到你的关心，所以你只需要说“你在哪，有没有事，我去接你”就够了。  正确挽回：有的放矢进行高效沟通 针对敏感话题点到为止 在复合期进行沟通接触的时候，要清楚的掌握两点沟通核心：第一点是要给予对方沟通的舒适感，让她喜悦。第二点要保证你的话题是有效的，针对问题有的放矢，但是还要保持点到为止的态度。 可以先用爱好日常的话题打开交流的窗口，等她渐入佳境后再跟她聊一些关于情感的话题。比如：你们以前相处时让彼此感动的小细节等，让她知道你能够懂她，逐渐加深沟通深度，慢慢的接触她对你的戒备，当她对你敞开心扉的时候，你挽回爱情指日可待。 综上所述，感情是复杂的，挽回爱情更是一个磨练心智、考验能力的过程。在专业的帮助下，避免出现上述挽回致命错误，保证你在每个挽回期畅通无阻才是我最大的期望。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，将尽快删除相关内容 |
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