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求职面试时，面试官出题为难求职者，并不是什么新鲜事儿。一些面试官经常会通过不同寻常的题目，来考察求职者的理解能力、判断能力和反应能力。对于面试官的提问，如何作出反应？这是一门学问。 今天，我们就来看看一个求职者是如何精彩地应对面试官提问的，或许对后来者有一定的启发。 某公司需要为总经理招聘一名秘书，一男两女进入了最终的面试。面试官对大家的个人情况做了全面的了解。随后便开始进行提问。 面试官提了几个与岗位有关的问题，3人均圆满地进行了回答。突然，面试官问道：“假如，你的上司是渣男，你会怎么做？” 听到这个问题，大家都很惊讶，不明白这个问题的目的和意义是什么？难道是想考察自己与上司相处的经验吗？ 略作思考后，第一位女生站了起来，她回答道：“作为女生，我最怕遇到渣男了。如果上司是渣男，我自然也讨不到什么好果子吃，甚至可能会成为他嘴中的羔羊。我还年轻，不愿意与之为伍，我会果断选择离开的。”面试官笑了笑。 第二位站起来的是男生，他回答道：“如果上司是渣男，说明这家公司也不是什么好地方。否则，不会允许这种人的存在。我想，我应该慎重考虑一下，是否需要继续留在这里了。” 第三位求职者是一名“90后”小姑娘，她不假思索地回答道：“渣男，人人都怕。但是，既然您敢于如此坦白地说出这个问题，我想咱们公司肯定没有这样的上司吧？至少，咱们所应聘岗位的上司不会是这样的人。否则，您不等于出卖了他吗？所以，我很放心，不需要怎么做。” 听大家说完，面试官当场宣布，第三位求职者被录用，因为她的反应最机智，最能凸显她活泛的大脑，她的跳跃性思维充满理性，符合岗位要求。 显然，这是一个特殊的案例。最终被录用的求职者，其实答案并不算最精彩，但却饱含的深思的成分，一语点破问题的实质，自然能够让人看到她的闪光点。对于这样的求职者，面试官自然也就愿意录用了。 大家对这个问题怎么看呢？你在工作中遇到过渣男吗？欢迎发表自己的看法和态度。 （图片摘自网络，图文无关。） |
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