要结果不要理由，完整执行力培训方案

对于很多企业最大的困难就是员工没有执行力，企业执行力低下的表现症状为：

1、5％的人看不出是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非——破坏性的做；

2、10％的人正在等待着什么——不想做；

3、20％的人正在为增加库存而工作——“蛮做”、“盲做”、“糊做”；

4、10%的人由于没有对公司做出贡献——在做，而是负效劳动；

5、40％的人正在按照低效的标准或方法工作——想做，而不会正确有效地做；

6、只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高——做不好，做事不到位。

如何提升执行力？

在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。企业亦是如此，一个优秀的企业做同样的事情，但是却比别人做得更好，落实更到位、更迅速，能够从激烈的竞争中脱颖而出，独占鳌头，靠的就是企业的执行力。